ова вказує, що В«цивільне законодавство взагалі не вживає термін В«підприємствоВ» стосовно до організаціям - суб'єктам права, а оперує поняттями В«юридична особаВ» і В«комерційна організаціяВ» в якості його різновиди В»[5]. З цим не можна погодитися так як статті 113, 114, 115 ЦК РФ буквально вказують на таку організаційно-правову форму юридичних осіб, як унітарні підприємства (інакше чому б не обмежитися поняттям В«унитарииВ» або його подібними), і розкривають поняття унітарного підприємства через поняття комерційної організації. У словосполученні В«унітарне підприємствоВ» слово В«УнітарнаВ» є допоміжним словом, що вказує на одну з особливостей (яка буде мною розкрита нижче) такої організаційно-правової форми, як В«підприємствоВ». Дотримуючись думки Л. Зуйкова, виникає питання - чому законодавець ввів поняття В«підприємствоВ», а не обмежився поняття В«ОрганізаціяВ». Мабуть, сенс, по-перше, полягає в тому, щоб відмежувати цей вид юридичної особи від поняття В«комерційної організаціїВ», через яке розкриваються всі без винятку найменування організаційно-правових форм комерційних юридичних осіб, по-друге, виходячи з превалювання значення в структурі унітарних підприємств казенних підприємств, і, по-третє, віддаючи данину історичному аспекту, адже раніше всі юридичні особи, які займаються виробництвом (і не тільки) іменувалися В«підприємстваВ». p> Одним з останніх праць з цієї тематики з'явилася робота завідувача кафедрою цивільного права юридичного факультету МДУ імені М.В. Ломоносова, доктора юридичних наук, професора Є. Суханова В«Підприємство і юридична особаВ» [6]. Він вказує у своїй роботі, що В«визнання підприємства об'єктами права (майновими комплексами), як і збереження на деякий час (В«перехідний періодВ» до розвиненої і організованою ринковій економіці) правосуб'єктності за державними та муніципальними унітарними підприємствами відноситься виключно до їх майновому, цивільно-правовому статусу або режиму. Їх публічно-правова правосуб'єктність є похідною від цивільно-правової або пережитком колишнього правопорядку. Але в тому й іншому випадках вона, звичайно, не може бути предметом правової регламентації з боку Цивільного кодексу РФ В»[7]. В«Пора визнати, що стара радянська модель підприємства як суб'єкта правовідносин В«по горизонталіВ» і В«по вертикалі В»показала свою повну непридатність для ринкового господарства, суб'єктами якого є приватні власники підприємств як майнових комплексів В»[8]. p> Таким чином, з усього сказаного можна зробити висновок про те, що підприємство як суб'єкт, є однією з організаційно-правових форм юридичної особи, а як об'єкт - Майновим комплексом, використовуваним власником або іншим власником у своєї виробничої діяльності. І, оскільки, підприємство, як майновий комплекс, не може володіти який або організаційно-правової формою, але може придбати її тільки через створення на своїй базі певного виду юридичної особи, вважаю правильним розкрити у своїй роботі організаційно-правові форми підприємств саме в виявленому мною контексті підприємства, як суб'єкта, присвятивши її двом видам підприємств - унітарним підприємствам, заснованим на праві господарського відання та унітарною підприємствам, заснованим на праві оперативного управління.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ПРО УНІТАРНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ. br/>
Сучасна економіка Росії все ще значною мірою заснована на державній та муніципальної формах власності. Це зумовлює існування великої кількості державних і муніципальних підприємств. Закон, який регулює правове становище унітарних підприємств, був прийнятий Державною Думою РФ 11 жовтня 2002 і набув чинності з моменту його опублікування в В«Російській газетіВ» - з 3 грудня 2002 [9] У ньому містяться відповіді на багато питань, що виникали у правозастосовчій практиці з моменту набрання чинності частини першої Цивільного кодексу РФ, де визначено основні початку такої організаційно-правової форми, як унітарна підприємство. На думку багатьох вчених [10], тривала відсутність спеціального закону про правовий статус унітарних підприємств істотно послаблювало правове регулювання цими суб'єктами господарської діяльності. Відповідно до Цивільного кодексу РФ новий закон суттєво деталізував правове становище державного та муніципального унітарного підприємства (його права, обов'язки і відповідальність при створенні, діяльності, реорганізації та ліквідації). Закон встановив основи управління унітарним підприємством, порядок формування і використання його майна, а також спеціально врегулював права та обов'язки власників майна унітарних підприємств.
На діяльність унітарних підприємств поширюються загальні правила цивільного законодавства, стосуються юридичних осіб, з особливостями, встановленими ГК РФ і Законом про унітарних підприємствах.
На відміну від інших комерційних організацій (господарсь...
