/p>
З 2006 р. ВАТ В«ДормашВ» бере активну участь у національній програмі В«Доступне комфортне житло громадянам РосіїВ».
Всього за період з 2002 по 2006 рік введено об'єктів ПСК загальною площею 68 505 кв.м.
В даний час виготовлено більше 68 тис. кв. метрів будівель ПСК.
У Виготовлювальне виробництві працюють учасники:
В· Заготівельний - Виробляє заготовку для металлоконструктіва блок-контейнерів, панелей, легких металоконструкцій;
В· Механічний - обробляє заготовку з металлокоструктіва, виробляє свердління, фрезерування, різання металу на пилах;
В· Деревообробний - Готує заготовку з дерева для виробництва, здійснює сушіння, виготовлення заготовок і товари народного споживання-вагонку, дошку підлоги, блок-хаус;
В· Меблевий - виготовляє меблі для виробничої програми та товари народного споживання;
В· Столярний - виробляє внутрішню обшивку панелей основи і покриття, встановлює утеплювач, виготовляє каркаси внутрішніх перегородок;
В· Внутрнние перевезень - здійснює внутрезаводскіе перевезення заготовки, комплектуючих і готових виробів.
У заготівельному виробництві працюють 172 людини.
Соціальна політика.
ВАТ В«ДормашВ» представляє своїм працівникам один з кращих соціальних пакетів у Вологодській області. Витрати на соціальні потреби з кожним роком збільшуються, що діють на підприємстві програми дозволяють ефективно вирішувати багато соціально важливі завдання.
Соціальна інфраструктура ВАТ В«ДормашВ» включає в себе оздоровчий центр і тренажерний зал, їдальні, магазини, що створюють максимально комфортніші умови праці для працівників підприємства.
Всім працівникам ВАТ В«ДормашВ» представляється повний соціальний пакет, приділяється увага поліпшенню здоров'я працюючих. На добровільне медичне страхування в 2006 г.виделено 1883 тис.рублей, за путівками в санаторно-курортних установах відпочили і пролікувалися 41 осіб.
Велика увага приділяється ветеранам виробництва, активно працює рада ветеранів. На поліпшення матеріального становища ветеранів у 2006 р. виділено 136 тис. рублів.
На підприємстві постійно діє профспілковий комітет, який вносить великий внесок у соціальний розвиток підприємства.
Адміністрація і профком заводу виступають організаторами культурних, спортивно-оздоровчих заходів. Щорічно проводяться турніри обласного масштабу на Кубок Губернатора з міні-футболу, відвідування спортивно-оздоровчих комплексів і т.д.
Благодійна діяльність ВАТ В«ДормашВ» включає чимало добрих справ. Це оплата дорогого лікування дітей і дорослих; допомогу громадським організаціям. На благодійні цілі в 2006 р. Направлено 260 тис. рублів.
На підприємстві оформлено експозицію заводського музею, що розповідає про історію підприємства, його трудових традиціях і досягненнях, людей, які працювали на заводі.
1.2 Структура організації, управління, розмір організації
Керівником підприємства є генеральний директор, у підпорядкуванні якого знаходяться: відділ кадрів, юрісконульти, гл. інженер, заст. ген. директора з комерційних питань, начальник ПК, Виробничо-диспетчерський відділ, заст. ген. директора з економіки та фінансам - гол. бухгалтер, заст. ген. директора з кап. Будівництву - начальник ОКС, начальник охорони, відділ соц.розвитку, заст.ген.директора за якістю, канцелярія.
У підпорядкуванні головного інженера підприємства знаходяться: відділ охорони праці, ХТО (конструкторно-технологічний відділ), ЕМО, АСУВ (відділ автоматизованої системи управління). Заст. ген.директора з комерц. питань контролює комерційний відділ, ВМТП (відділ матеріально-технічного постачання) і транспортний цех. Начальник ПК контролює діяльність всіх виробничих ділянок. Гол. бухгалтер стежить за діяльністю ФЕС (Фінансово-економічна служба). У начальника ВКБ знаходиться в підпорядкуванні ОКС (відділ капітального будівництва) та РСУ (ремонтно-будівельна дільниця). Начальник охорони контролює діяльність відділу відомчої охорони. Їдальня, АГВ (відділ адміністративно-господарського забезпечення), мед. пункт і оздоровчий центр знаходяться під контролем відділу соц. розвитку. Заст. ген. директора з якості підпорядковується ВТК (відділ технічного контролю), менеджер з якості та метролог. <В
1.3 Основні економічні та фінансові показники роботи організації. Фактори, що впливають на їх розмір
Таблиця 1 - Загальноекономічна інформація
№
Показники
2004 р
2005р.
2006р.
2006 до 2005,%
1. 1
Виручка від продажу товарів, продукції, робіт, послуг (без ПДВ, акцизів та інших аналогічних платежів), тис. руб.
<...
