их економічних зв'язків, порушення договірних зобов'язань щодо постачання продукції супроводжуються зниженням обсягів продукції, скороченням числа робочих місць і працюючих. Перебудова системи управління і політичного устрою суспільства супроводжується скороченням числа зайнятих на керівних посадах в апаратах державного управління, в армії. Виникає специфічний вид безробіття серед осіб високої кваліфікації, професійно непридатних до використання в низових господарських ланках виробничої та невиробничої сфер.
Інтенсивність вивільнення і перерозподілу робочої сили залежить від безлічі факторів, головні з яких - зміна форм власності, ліквідація нерентабельних і неконкурентоспроможних підприємств і виробництв, майбутня структурна перебудова. Тому дані процеси, що зачіпають корінні інтереси всіх верств населення, умови їх зайнятості, обов'язково повинні регулюватися. Необхідна активна державна політика в сфері зайнятості та трудових відносин.
Регулююча роль держави має складатися в постійній підтримці збалансованості економічних пріоритетів і пріоритетів зайнятості в програмах економічних перетворень.
Метою цієї курсової роботи є розгляд основних особливостей безробіття і зайнятості в Росії.
У рамках поставленої мети необхідно вирішити такі завдання:
1. Розглянути основні поняття, причини, види і наслідки безробіття в теорії;
2. Вивчити закон Оукена і криву Філіпса;
3. Розкрити поняття зайнятості та її регулювання;
4. Дослідити соціально-економічну ситуацію в країні, а саме:
4.1. Визначити життєвий рівень населення країни;
4.2. Розглянути державну політику зайнятості;
4.3. Зробити порівняльний аналіз ринку праці
Об'єкт роботи - безробіття і зайнятість.
Предметом дослідження є безпосереднє вивчення основних особливостей безробіття і зайнятості в Росії. p> Робота складається з вступу, двох розділів, висновків, списку використаної літератури.
ГЛАВА 1 ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ І ВИДИ БЕЗРОБІТТЯ І ЗАЙНЯТОСТІ
1.1 Поняття безробіття, хто є безробітним
Безробіття виникає через недосконалості роботи ринкового механізму. Вона обумовлена ​​перевищенням кількості людей, бажаючих знайти роботу (пропозиція робочої сили), над числом наявних робочих місць, що відповідають профілю і кваліфікації претендентів на ці робочі місця (попит на робочу силу).
Таким чином, безробіття 1 - Це перевищення пропозиції праці над попитом на працю. Взаємодія попиту на працю з його пропозицією визначає рівень зайнятості.
Згідно з визначенням Міжнародної організації праці (МОП) безробітний 2 - це людина, яка хоче і може, але не має робочого місця, при цьому займається активним пошуком роботи і готовий приступити до її виконання. За російським законодавством безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в орга...
