- розглянути шляхи регулювання та прийняття рішень, пов'язаних з усуненням безробіття або зниженням її рівня, а також вивчення заходів державної політики, що впливають на зайнятість населення.
Для написання контрольної роботи використовувалися наукові праці таких авторів як Чижової Е.Н.., Відяпіна В.І. А.І., Добриніна А.І., Грязнова А.Г. та ін
1. Поняття і сутність безробіття
У ринковій економіці завжди існує певна кількість людей, які не мають роботи. Однак не всякий непрацюючий людина вважається безробітним. Очевидно, що діти, особи похилого віку та інваліди не відносяться до працездатного населення. Люди, володіють якимось доходом або просто не бажають працювати, також не належать до безробітних. Безробітний - це людина в працездатному віці (від 16 до 60 років), який не має роботи або якогось іншого доходу, який шукає підходящу роботу і готовий приступити до неї.
Безробіття - соціально-економічне явище, коли частина активного населення не може застосувати свою робочу силу. Безробіття означає нездатність держави ефективно використовувати один з найважливіших факторів виробництва - праця. br/>
1.1 Основні види і підвиди безробіття
Можна виділити три види безробіття: природна, вимушена і циклічна. У той же час природна безробіття включає в себе підвиди: це фрикційна, добровільна та інституційна безробіття.
Природна безробіття знаходить свій прояв у декількох формах свого існування: фрикційної, добровільної, інституційної.
- Фрикційна безробіття. Вона характеризує процес міграції робочої сили з одних підприємств на інші в пошуках кращого більш вигідного додатка своїх здібностей і зусиль. Ця форма безробіття являє собою природний процес перерозподілу трудових ресурсів відповідно до наявної структурою робочих місць. Фрикційне безробіття відрізняється швидкоплинністю. Високий рівень фрикційного безробіття через велику плинність кадрів може завдати великі збитки суспільству у формі величезних втрат робочого часу.
-Добровільна безробіття включає в себе контингент незайнятих працездатних людей, які по своїй волі самоусуваються від трудової діяльності, тобто просто не бажає працювати.
- Інституційна безробіття викликається функціонуванням інфраструктури ринку праці, а також факторами, деформуючими попит і пропозиція на цьому ринку. Щодо велика допомога по безробіттю може провокувати подовження термінів пошуку роботи, що робить відчутний вплив на пропозицію праці. p> Певне вплив на безробіття робить і система забезпечення гарантованого мінімуму заробітної плати, який чинить негативний вплив на гнучкість ринку праці. З одного боку, гарантований мінімум заробітної плати виключає можливість зайнятості при більш низькій її ставкою, що викликає збільшення безробіття. З іншого боку, такий мінімум позитивно позначається на обмеженні неефективно працюючих підприємств, так як, встановлюючи мінімально допустиму ціну праці, д...
