ву увагу розвитку партнерських відносин з банками і пропонує їм унікальне програмне забезпечення Saga-insurance, з допомогою якого здійснюється онлайн-продаж банківських страхових продуктів по всій роздрібній мережі партнера.
Завдяки комплексному підходу до формування пропозицій фінустановам та інноваційним технічним продуктам компанія побудувала взаємовигідне співробітництво з ПАТ В«Альфа-банкВ» (Україна), ПАТ В«Універсал БанкВ» (EFG Group - Швейцарія), ПАТ В«Кредо БанкВ» (PKO BP Group - Польща), ПАТ В«БТА БанкВ» (Казахстан), ПАТ В«ФольксбанкВ» (Австрія), ВАТ В«Астра БанкВ» (Греція), ПАТ В«Плюс БанкВ» (Польща), АКБ В«УкрсоцбанкВ» (Україна) та іншими. p> Впровадження ефективних облігаторного і факультативних програм з провідними світовими партнерами Swiss Re, Munih Re, Hanover Re, SOVAG і SCOR, забезпечує надійну захист у перестрахуванні.
Приватна акціонерне товариство В«СТРАХОВА КОМПАНІЯВ« Альфа Страхування В»- динамічна страхова компанія України з універсальним портфелем послуг, який включає і комплексні програми захисту інтересів бізнесу, і широкий спектр страхових продуктів для приватних осіб. p> Завдяки розгалуженої мережі регіональних підрозділів СК В«Альфа СтрахуванняВ» представлена ​​в усіх регіонах України. Співробітники Компанії мають багаторічний досвід роботи на ринку страхування, а партнери - визнаний авторитет у сфері своєї діяльності.
В«Альфа Страхування В»є членом Ліги страхових організацій України, Європейської Бізнес Асоціації (EBA), Американської Торгової Палати (ACC), Моторного (Транспортного) страхового бюро України. p> Структура компанії
У компанії функціонує така структура В«Керівництво відповідно до співробітництвомВ», яка спирається на такі принципи як:
1. Рішення в страховій компанії не приймаються однобічно, тобто зверху, одним лише керівництвом;
2. Співробітники страхової компанії не тільки керуються розпорядженнями начальства, а й мають свої сфери діяльності у відповідності зі своїми повноваженнями і компетенціями;
3. Відповідальність НЕ концентрується на верхньому рівні управління організацією, вона є частиною компетенції інших співробітників за сферами діяльності.
4. Вищестояща інстанція в організаційній структурі страхової компанії має право приймати ті рішення, які нижчі інстанції не вправі приймати;
5. Провідним принципом структури менеджменту є делегування повноважень і відповідальності зверху до низу. Це означає, що кожному співробітникові надається певна сфера діяльності, в рамках якої він зобов'язаний діяти і приймати рішення самостійно, а так само нести відповідальність за прийняті рішення. Керівник структурного підрозділу не має права втручатися в сферу діяльності своїх підлеглих, якщо не виникли серйозні проблеми, він повинен головним чином здійснювати контроль за роботою своїх підлеглих.
При такій організаційній структурі управління кожен співробітник, незалежно від того, на якому утраті він працює, відпо...
