суспільстві, крім того - громадянство, рід занять, національна, релігійна приналежність. Він запропонував таке стратифікаційних поділ суспільства:
вищий прошарок професіоналів-адміністраторів;
технічні фахівці середнього рівня;
комерційний клас;
дрібна буржуазія;
техніки та робітники, які виконують керівні функції;
кваліфіковані робітники;
некваліфіковані робітники.
Існує багато інших варіантів стратификационного поділу суспільства. В останні роки найбільшого поширення набула шестишарові ієрархія сучасного західного суспільства:
Вищий клас:
вищий шар вищого класу (спадкове багатство, до 1% населення);
нижчий шар (зароблене багатство, до 4% населення);
Середній клас:
вищий шар (високооплачувані представники розумової праці та ділові люди, від 15 до 25% населення);
нижчий шар (В«білі комірціВ», менеджери, інженерно-технічні працівники - до 40% населення);
Нижчий клас:
вищий шар (працівники фізичної праці - 20 - 25% населення);
нижчий шар (люмпени, безробітні - 5-10% населення).
Між стратами існує соціальна нерівність, подолати яке неможливо. Головний спосіб ослаблення соціальної напруженості - можливість переміщення з однієї страти в іншу
В
2. Соціальна мобільність
Поняття соціальної мобільності ввів у науковий обіг П. Сорокін. Соціальна мобільність - це зміна місця, займаного людиною або групою людей в соціальній структурі суспільства. Чим мобільніше суспільство, ніж легше перейти з однієї страти в іншу, тим воно стабільніше, на думку прихильників теорії соціальної стратифікації.
Існує два основних типи соціальної мобільності - вертикальна і горизонтальна. Вертикальна мобільність передбачає переміщення з однієї страти в іншу. Залежно від напрямку переміщення існує висхідна вертикальна мобільність (соціальне піднесення, рух вгору) і спадна вертикальна мобільність (соціальний спуск, рух вниз). Підвищення на посаді - приклад висхідної мобільності, звільнення, розжалування - Приклад низхідній мобільності. При вертикальному типі мобільності людина може здійснювати як підйоми, наприклад, від касира до керівника банком, так і падіння. Підприємець може втратити частину свого стану, перейти в групу людей з більш низькими доходами. Втративши кваліфіковану роботу, людина може не знайти рівноцінну і в зв'язку з цим, втратити частину ознак, характеризують його колишній соціальний статус. Горизонтальна мобільність передбачає переміщення людини з однієї групи в іншу, розташовану на тому ж рівні, на тій же сходинці. При такому типі мобільності людина, як правило, зберігає основні ознаки групи, наприклад, робочий перейшов працювати на інше підприємство, зберігши рівень зарплати, і колишній розряд, або переїхав в інше місто; такий же за кількістю жителів і т. д. Соціальні переміщення призводять і до появи проміжних, прикордонних шарів, які називаються марг...
