том 3 статті 243 Податкового Кодексу дані про суми обчислених, а також сплачених авансових платежів, дані про суму податкового вирахування, яким скористався платник податків, а також про суми фактично сплачених страхових внесків за той же період платник податків відображав в розрахунку, що представлявся до податкового органу не пізніше 20-го числа місяця, що слідував за звітним періодом (I кварталом, I півріччям, 9 місяцями).
Податкова декларація з податку представлялася не пізніше 30 березня року, що слідував за минулим податковим періодом (роком). Копію податкової декларації з податку з відміткою податкового органу або іншим документом, що підтверджує надання декларації до податкового органу, платник податків не пізніше 1 липня року, що слідував за минулим податковим періодом, представляв до територіального органу Пенсійного фонду Російської Федерації (п. 7 ст. 243 Податкового Кодексу ).
Для обчислення єдиного соціального податку та внеску на обов'язкове пенсійне страхування об'єктом оподаткування для роботодавців були:
виплати за трудовими договорами;
винагороди на користь фізичних осіб за цивільно-правовими договорами, предметом яких є виконання робіт, надання послуг, а також за авторськими договорами.
Від сплати податку звільнялися:
1. більшість встановлених законодавством допомог і компенсацій, не оподатковуваних податком на доходи фізичних осіб;
2. компенсація за невикористану відпустку при звільненні;
. страхові внески організації за своїх працівників за договорами добровільного медичного страхування, укладеним на строк не менше року;
. виплати за договорами добровільного особистого страхування на випадок трудового каліцтва або настання смерті застрахованого працівника;
. інші доходи.
Також не обкладалися податком будь-які виплати, які фірма не відносила до витрат, що зменшують податкову базу по податку на прибуток. Єдиним соціальним податком не обкладалися доходи співробітників, які були інвалідами I, II і III групи. Щоб не платити податок з доходів інвалідів, до податкової інспекції необхідно було представити список інвалідів з номерами і датами видачі довідок, що підтверджували факт інвалідності. p align="justify"> Звичайний розмір ставки (для найманого працівника, що мав річний дохід менше 280 тис. руб.) дорівнював 26%. Типовий приклад розподілу цих грошей для такого працівника виглядав так:
В· Пенсійного фонду Російської Федерації - 20%
В· Фонд соціального страхування Російської Федерації - 2,9%
