у мають багато спільного. У той же час історично вони використовуються для дослідження різних сторін участі людини в економічних відносинах. p align="justify"> Якісне перетворення праці окремих працівників вимагає більш точного визначення поняття "інтелектуальний капітал". До того ж потрібно відзначити, що при його визначенні необхідно враховувати єдність існуючих категорій. p align="justify"> Велика увага визначенню і дослідженню сутності категорії "інтелектуальний капітал" чинять вчені на сучасному етапі розвитку ринкової економіки. Це широко відомі розробки зарубіжних авторів Е. Брукінга, Т. Бьюзена, Г. Мінса, Д. Шнайдера, Річарда Р. Нельсона та Сіднея Дж. Уїнтера, А. Слівотскі, Д. Моррісона та ін Основоположниками даної категорії на російському ринку можна вважати Л, С. Шаховська, Б. Б. Леонтьєва, В. Л. Іноземцева, С. А. Ленську та ін
Проведемо невеликий огляд існуючих точок зору. На думку Е. Брукінга, " Інтелектуальний капітал - це термін для позначення нематеріальних активів, без яких компанія не може існувати, посилюючи конкурентні переваги. Складовими частинами інтелектуального капіталу є: людські активи, інтелектуальна власність, інфраструктурні й ринкові активи. Під людськими активами мається на увазі сукупність колективних знань співробітників підприємства, їхніх творчих здібностей, уміння вирішувати проблеми, лідерських якостей, підприємницьких і управлінських навичок ". Наведена оцінка дана з позиції практика, активно використовує у творчій діяльності нематеріальні активи, оцінка та управління якими реально здійсненні.
Точки зору В. Л. Іноземцева і Б. Б. Леонтьєва, що базуються на визначенні, сформульованому Л. Едвінсоном, дуже близькі.
Ось як визначає інтелектуальний капітал В. Л. Іноземцев:
"Інформація і знання, ці специфічні за своєю природою та формами участі у виробничому процесі фактори, у рамках фірм приймають вигляд інтелектуального капіталу.
Інтелектуальний капітал являє собою щось на зразок "колективного мозку", що акумулює наукові й повсякденні знання працівників, інтелектуальну власність і накопичений досвід, спілкування і організаційну структуру, інформаційні мережі й імідж фірми ".
Складові інтелектуального капіталу, відповідно до точки зору В. Л. Іноземцева: перше - людський капітал, втілений у працівниках компанії у вигляді їхнього досвіду, знань, навичок, здібностей до нововведень, а також до загальної культури, філософії фірми, її внутрішнім цінностям; друге - структурний капітал, що включає патенти, ліцензії, торгові марки, організаційну структуру, бази даних, електронні мережі.
Під інтелектуальним капіталом тієї чи іншої суб'єкта Б. Б. Леонтьєв розуміє вартість сукупності наявних у нього ...
