ь пенсійне забезпечення працівників державних служб та відомств, судової практики, а також нормативних правових актів, які зачіпають питання проходження служби зазначеними працівниками.
В якості нормативної основи дослідження послужили Конституція Російської Федерації, акти ООН, Конвенції та Рекомендації Міжнародної Організації Праці, міжнародні договори та угоди, федеральні конституційні й федеральні закони, закони Російської Федерації, нормативні правові акти Президента РФ, Уряду РФ, федеральних органів виконавчої влади, постанови та ухвали Конституційного Суду Росії, практика судів загальної юрисдикції, нормативні правові акти органів влади суб'єктів РФ.
1. Теоретичні основи пенсійного забезпечення державного службовця і членів його сім'ї
.1 Місце пенсійного забезпечення державного службовця і членів його сім'ї в російській пенсійній системі
Пенсійне забезпечення в будь-якій державі - важлива складова системи соціального захисту населення. Відповідно до ст. 7 Конституції Російської Федерації, наша країна є соціальною державою, в якому забезпечується державна підтримка інвалідів і літніх громадян, розвивається система соціальних служб, встановлюються державні пенсії, посібники та інші гарантії соціального захисту. p align="justify"> В даний час в Росії повним ходом йде реформа пенсійного забезпечення: змінюється тип пенсійної системи, істотні зміни зазнає якісний і кількісний склад прав громадян, повноважень органів, що надають забезпечення, і т.д. Одночасно надзвичайно динамічно розвивається російська державна служба. p align="justify"> Нині чинний Федеральний закон № 119 "Про основи державної служби Російської Федерації" від 31 липня 1995 закріплює основні положення, що стосуються державної служби - поняття державної посади, державної служби, державного службовця, категорії державної служби та ін Він визначає правове становище державного службовця. Відповідно до закону на державного службовця як на особу, що несе перед суспільством особливі зобов'язання, накладаються підвищені обмеження і обов'язки. Державний службовець не має права займатися іншою оплачуваною діяльністю, крім педагогічної, наукової та іншої творчої діяльності; бути депутатом законодавчих (представницьких) органів; займатися підприємницькою діяльністю особисто або через довірених осіб; отримувати гонорари за публікації й виступи у ролі державного службовця; брати участь у страйках . Такі обмеження компенсуються як соціальною значимістю, престижністю роботи на державній службі, так і підвищеними заходами соціального захисту чиновника. Закон закріплює право державного службовця на відпочинок, на медичне страхування, крім того, на пенсійне забезпечення як одну з фундаментальних гарантій державних службовців. Ставлячи себе в підлегле становище стосовно громадським інтересам, державні службовці очікують від держави оцінки своїх засл...
