ізації, як правило, відсутня. У такому випадку відповідну роботу доручають одному зі службовців (подп. 9.3 Положення про військовий облік): спеціалісту з кадрів, секретаря-референта, юрисконсульту і т.д. Ці функції включаються до їх посадові інструкції. Крім того, з даними працівниками укладається додаткова угода до трудового договору. У цій ситуації змінюються істотні умови праці, тому такі дії проводяться при дотриманні наступних вимог:
наявність обгрунтованих виробничих, організаційних чи економічних причин;
попередження працівника не менш ніж за один місяць;
згода працівника.
Працівник, який відмовився від продовження роботи у зв'язку зі зміненими істотними умовами праці, може бути звільнений з виплатою вихідної допомоги у розмірі двотижневого середнього заробітку (ч. 2 ст. 48 Трудового кодексу Республіки Білорусь (далі - ТК) ).
Працівники, провідні військовий облік, призначаються, переміщаються і звільняються за погодженням з військовим комісаром, за винятком організацій, що мають мобілізаційні органи (ч. 2 п. 85 Інструкції про порядок військового обліку, затвердженої Наказом Міністерства оборони Республіки Білорусь від 26.02.2004 № 9 (далі - Інструкція про порядок військового обліку)). Разом з тим порядок і терміни, протягом яких проводиться це узгодження, зараз нормативно не визначені. На практиці у військкомат направляється повідомлення про призначення такого працівника з копією (витягом) відповідного наказу. p align="justify"> Обов'язки відповідальних за ведення військового обліку
Обов'язки при прийомі на роботу осіб, які підлягають військовому обліку
При укладенні трудового договору військовозобов'язані та особи, які підлягають призову на військову службу, в обов'язковому порядку повинні пред'явити документи військового обліку (п. 1 ч. 1 ст. 26 ТК). Прийом на роботу без цих документів не допускається (ч. 2 ст. 26 ТК). p align="justify"> Як визначити, чи відноситься прийняте на роботу особа до зазначених категорій?
Військовозобов'язані. До них відносяться громадяни (як чоловічої, так і жіночої статі), що складаються в запасі Збройних Сил Республіки Білорусь або інших військ і військових формувань (абз. 13 ст. 1 Закону про військовий обов'язок). Зокрема, запас Збройних Сил Республіки Білорусь створюється з числа громадян, звільнених з військової служби, служби в резерві у запас Збройних Сил Республіки Білорусь; звільнених від призову на військову службу, службу в резерві; не пройшли військову службу після досягнення ними 27-річного віку ; визнаних за станом здоров'я непридатними до військової служби в мирний час; осіб жіночої статі, що мають військово-облікову спеціальність, і т.д. (Ч. 1 ст. 67 Закону про військовий обов'язок)
Особистими документами військовозобов&#...
