ві. p align="justify"> Відкрито обговорюються багато питань або можливості, які не завжди обумовлюються в контракті з яких-небудь причин, але надалі дотримуються. Це загальноприйнята практика. p align="justify"> А чи можна відіграти ситуацію назад, якщо, скажімо, на переговорах хтось із членів делегації зробив дуже великі поступки в чомусь або упустив важливий момент?
Повернутися можна, але знову-таки це питання етики бізнесу. Якщо ти вже якісь умови підтвердив, то відмовлятися від них не прийнято. Це не вітається і може привести до якихось негативних наслідків. Як правило, якщо про щось домовилися, то ці умови виконуються. p align="justify"> Зв'язок з політиками грає роль в бізнесі?
Поняття "адміністративний ресурс" в Латинській Америці немає. У Бразилії бізнес стоїть вище політики. Зрозуміло, що політичні діячі займаються загальними питаннями розвитку країни, але бізнес є бізнес. У політику в цих країнах приходять з бізнесу. Там, я б сказав так, немає кар'єрних політиків. Бізнес-еліта призначає уряд. p align="justify"> Які особливості управління працівниками на місцевих підприємствах?
У Бразилії є закон, який захищає інтереси місцевого ринку праці. Так, на кожного іноземця компанія повинна прийняти на роботу чотирьох місцевих жителів. Звичайно, це ускладнює роботу іноземців в Бразилії. Тому, коли я приїхав в країну, ціною для компанії було чотири людини, яких взяли разом зі мною. І це обов'язкова умова. Через якийсь час я отримав громадянство, і на мене це правило більше не поширювалося. p align="justify"> Є якась відмінність бразильських менеджерів від європейських, російських?
Бразильські менеджери більш цілеспрямовані, жадібні до кар'єрного успіху. В основній своїй масі бразильці - досить бідна нація. І кар'єрне зростання для них дуже важливий. Він безпосередньо пов'язаний з матеріальним благополуччям, можливостями освіти. p align="justify"> Чесність в бізнесі дуже важлива. Іноземці, які працюють в Росії, на питання про те, що не подобається в персоналі, хоч і намагаються піти від чесної відповіді, зізнаються, що це необов'язковість, відсутність правила чітко слідувати прописаним домовленостям, букві закону. Якщо написано в інструкції, що треба прийти в 7 ранку в банк, тому що о 7:15 приходять клієнти, то так повинно і бути - без варіантів пробок, міцного сну, пізніх переговорів та інше. p align="justify"> Не скажу, що це тільки російська особливість. Повернуся до питання етики бізнесу. Вона має на увазі чесність, принциповість, відкритість. Бізнес в Росії - поняття дуже молоде. Сьогодні бізнесом займається вся країна. Але ще 20-25 років тому навіть поняття власного бізнесу не було. Тому мало хто поки готові прийняти західну етику бізнесу. У нас немає поки цієї школи. Звичайно, вона зароджується, але коренів ще не має. На відміну від Заходу багато речей у нас не потрапляють під визначення...
