шляхи та заходи щодо її подолання в умовах УзбекистануВ»,, назвав два пріоритети, безпосередньо пов'язаних з розвитком малого та приватного підприємництва в країні: 1) забезпечення випереджаючого розвитку приватного сектора, збільшення його частки в економіці країни і 2) поглиблення і розширення масштабів робіт з розвитку малого бізнесу і зупинитися на роботі створеного в 2006 році В«МікрокредітбанкаВ», покликаного забезпечувати кредитами малий бізнес і сектор підприємництва, що має на території республіки 78 філій і більше 270 міні-банків. За минулі два роки сума активів банку збільшився в 3,5 рази, обсяг кредитування малого бізнесу і приватного підприємництва зріс в 4 рази, на ці цілі спрямовано понад 150 млрд. сумів. p align="justify"> Указом Президента прийнято рішення збільшити статутний фонд В«МікрокредітбанкаВ» на 72 млрд. сумів і довести його до 150 млрд. сумів.
Метою даної, роботи є, вивчення проблем становлення і розвитку малого бізнесу в країнах з перехідною економікою.
А, завданнями є розгляд і проаналізовані зарубіжного досвіду державного регулювання малого бізнесу і підприємництва;
Розвиток малого бізнесу в країнах з перехідною економікою;
Аналіз сучасного стану бізнесу і підприємництва в Узбекистані в умовах подолання світової фінансово-економічної кризи;
Проблеми та особливості розвитку бізнесу та ефективність підприємництва по регіональних аспектів.
1. Теоретичні основи розвитку підприємництва та малого бізнесу
Дослідження відокремлення підприємницької діяльності більш складно, ніж відокремлення наукової сфери. При моделюванні ринкової економіки, особливо при використанні виробничої функції в американській літературі, зазвичай вказується на два основних виробничих фактори: К і L, де К-це капітал: обладнання, будівлі, споруди, транспортні засоби, дороги тощо; L - трудової фактор, зазвичай вимірюваний відпрацьованим часом або кількістю працівників. Причому під трудовим фактором маються на увазі всі можливі види, способи трудової діяльності, як виконавської, так і керуючої. p align="justify"> Ми не розглядаємо виконавську діяльність. Нашим предметом є інша складова трудового фактора (L). p align="justify"> Підприємницьку діяльність не можна ототожнювати з традиційним працею з управління. Управління і, отже, праця з управління є в будь-якій сфері національного господарства. Він може бути працею з управління виробничими комплексами, або працею з управління людьми, трудовими колективами. Умовно цю управлінську діяльність можна назвати управлінською діяльністю першого порядку. p align="justify"> Але ринкова система з її жорсткою конкуренцією, необхідністю постійного прийняття нестандартних, несподіваних для конкурента і ефективних для себе рішень вимагає вміння не тільки йти на риз...
