юджету Республіки Мордовія і коштів ОМС. Здійснює свою діяльність на підставі Статуту із змінами та доповненнями. p align="justify"> Метою створення Установи є охорона здоров'я та надання невідкладної та спеціалізованої медичної допомоги прикріпленому до даного установі населенню Чамзинский району, а також надання травматологічної допомоги.
Для виконання зазначених цілей Установа здійснює такі види дiяльностi: долікарська допомога, амбулаторно-поліклінічна допомога, інші роботи і послуги.
ГУЗ В«Комсомольська Центральна районна лікарняВ» бере свій початок у 1966 році. Саме тоді була побудована лікарня на 100 ліжок. Вона представляла собою кілька дерев'яних бараків, розташованих на території старого терапевтичного корпусу. Там обслуговували хворих, 12 лікарів і 26 середніх медпрацівників ..
Инзенский район має потужну мед. мережа складається з 33 ФАПів, 3-х дільничних лікарень, протитурберкульозні диспансеру, 2-х протитуберкульозних санаторіїв, станції швидкої допомоги, ЦРЛ та СЕС. У 1958 р. на території д к почав будується лікарняне містечко з поліклінікою та стаціонаром на 50 ліжок. З 1936 р існували районні відділи охорони здоров'я. p align="justify"> У той час ЦРЛ мало хірургічне, гінекологічне, терапевтичне, інфекційне, дитяче відділення та пологовий будинок. А з 1970 року, з введенням в експлуатацію хірургічного корпусу, були створені травматологічне, очне, кардіо-ревматологічне, анестезіологічне відділення, ЛОР-відділення та операційний блок з
У 1963 році, тобто в період об'єднання, у складі ЦРЛ були хірургічне, терапевтичне, гінекологічне, інфекційне, дитяче відділення і пологовий будинок. Приміщень не вистачало. Партійні і радянські органи району добивалися дозволу та виділення коштів на будівництво нового лікарняного корпусу в основному для хірургічного відділення. У 1970 році він був побудований і введений в експлуатацію. У зв'язку з цим були створені травматологічне, очне, дитяче, анестезіологічне відділення, ЛОР-відділення та операційний блок з реанімацією
Управлінський механізм орієнтований на досягнення оптимальної взаємодії всіх рівнів управління та функціональних областей управління для найбільш ефективного досягнення намічених цілей. Основні змінні в самій організації, які потребують уваги керівництва, це цілі, завдання і структура. Мета - конкретні, кінцеві стану або бажаний результат, якого прагне досягти група, працюючи разом. Основною метою роботи більшості організацій є отримання прибутку. Але ГУЗ В«Комсомольська Центральна районна лікарняВ» є некомерційною організацією і стурбована проблемами прибутку, але витрати хвилюють і її. Некомерційна організація має різноманітні цілі, але, як правило, приділяє велику увагу соціальної відповідальності. Головною метою ГУЗ В«Комсомольська Центральна районна лікарняВ» є надання населенню якісних медичних послуг. Цілі розробл...
