, видане 17 травня 2013р.:
· геодезичні роботи, що виконуються на будівельних майданчиках;
· підготовчі роботи;
· земляні роботи;
· пристрій свердловин;
· пальові роботи, закріплення грунтів;
· пристрій бетонних та залізобетонних монолітних конструкцій;
· монтаж збірних бетонних та залізобетонних монолітних конструкцій;
· роботи з влаштування кам'яних конструкцій;
· монтаж металевих і дерев'яних конструкцій;
· захист будівельних конструкцій, трубопроводів і обладнання;
· пристрій покрівель;
· фасадні роботи;
· влаштування внутрішніх інженерних систем і обладнання будівель і споруд і т.д.
1.2 Організаційна структура управління
ТОВ ВКФ «Зюйд-Буд» має лінійну структуру управління (Мал. 1).
Рис. 1. Організаційна структура управління ТОВ ВКФ «Зюйд-Буд»
Це одна з найпростіших організаційних структур. Вона характеризується тим, що на чолі перебуває керівник-единоначальник, наділений всіма повноваженнями і здійснює одноосібне керівництво підлеглими йому працівниками і зосереджують у своїх руках всі функції управління.
Організаційно-управлінська структура будівельної компанії відповідає вимогам ринку і специфіці послуг компанії.
1.3 Кадровий склад підприємства
У ТОВ ВКФ «Зюйд-Буд» на 01.01.2014 працює 10 чоловік: генеральний директор, інженер мереж електропостачання, 2 інженера-будівельника, виконроб-майстер, виконроб-електрик, 3 виконроба і бухгалтер.
У структурі персоналу за статтю спостерігаємо переважання чоловіків, що пояснюється специфікою будівельної галузі.
За віковим складом можна відзначити наступне: середній вік працівників - 35 років. Ці люди знаходяться в стадії професійного зростання. Переважають ж працівники у віці 31-37 років.
Вища освіта в ТОВ «Стройдвор» станом на 2014р. має велика працівників: 8 чоловік з 10 або 80%. На частку працівників, які мають среднеспециальное освіту, припадає 20% працівників.
Аналіз персоналу за стажем показав, що основну частку займають працівники, які пропрацювали в організації 8-18 років. Значну частку також займають працівники з досвідом роботи за фахом 5-6 років.
Співробітники, що мають допуск до робіт з будівництва, реконструкції та капітального ремонту об'єктів капітального будівництва, які впливають на безпеку об'єктів особливо небезпечних, технічно складних об'єктів (крім об'єктів використання атомної енергії), регулярно проходять чергову, а також позачергову (якщо в цьому є необхідність) кваліфікаційну атестацію. Атестація проводиться не рідше 1 разу на 5 років.
Відомості про кваліфікацію керівника та фахівців, що виконують будівельну діяльність ТОВ ВКФ «Зюйд-Буд» міститися в таблиці 1.
Розглянемо основні посадові обов'язки на підприємстві, які вказані в посадових ...
