іч форм. Зазвичай виділяють фрикційне, структурне, циклічне і фактичну безробіття.
Економісти використовують термін фрикційне безробіття (вона пов'язана з пошуками чи очікуванням роботи) щодо працівників, які шукають роботу або чекають отримання роботи в найближчому майбутньому. Визначення «фрикційна» точно відображає суть явища: ринок праці функціонує неповоротко, зі скрипом, не наводячи у відповідність кількість робітників і робочих місць. Тривалість фрикційного безробіття характеризуються короткостроковим періодом, необхідним для пошуку нової роботи у зв'язку з отриманням освіти, виходом з декретної відпустки, переїздом на нове місце проживання, зі звільненням за власним бажанням через зміни професійних уподобань. Фрикційне безробіття має переважно добровільний характер і відрізняється нетривалістю, оскільки у даної категорії безробітних є навички до роботи, які можна продати на ринку праці. Фрикційне безробіття існує практично завжди і скрізь і є невід'ємним елементом будь-якої економіки. Фрикційне безробіття вважається неминучим і в якійсь мірі бажаною, тому що багато робітників переходять з низькооплачуваної малопродуктивною роботи на більш високооплачувану і більш продуктивну. Це означає більш високі доходи для робітників і більш раціональний розподіл і використання трудових ресурсів.
Фрикційне безробіття непомітно переходить в другу категорію, яка називається структурним безробіттям. Економісти використовують термін «структурний» в значенні «складовою». З часом у структурі споживчого попиту і в технології відбуваються важливі зміни, які, в свою чергу, змінюють структуру загального попиту на робочу силу. Через такі зміни попит на деякі види професій зменшується або зовсім припиняється. Попит на інші професії, включаючи нові, раніше не існували збільшується. Виникає безробіття, тому що робоча сила реагує повільно і її структура повністю не відповідає новій структурі робочих місць. У результаті виявляється, що у деяких робочих немає таких навичок, які можна швидко продати; їх навички та досвід застаріли і стали непотрібними через зміни в технології та характері споживчого попиту .. Наприклад, у випадку, якщо яка-небудь галузь перебуває в структурному кризі, різко падає попит на працю працівників цієї галузі. При цьому пропозиція праці, залишаючись на колишньому рівні, починає перевищувати попит на працю, і утворюється структурна безробіття.
Говорячи про структурну безробіття, як правило, в якості прикладу такої призводять безробіття, характерну для представників застарілих професій, які або представляють «вмираючі» галузі, або просто витісняються іншими факторами виробництва. Наприклад, праця може заміщатися капіталом, а в результаті падає попит на працю.
У поняття структурної безробіття слід також включати ту безробіття, яка може виникати внаслідок структурної кризи «живих», але зазнають проблеми галузей. Наприклад, в результаті конверсії багато працівників цих галузей у Росії виявилися структурно безробітними.
Спільне в фрикційного і структурного безробіття полягає в тому, що обидва ці види безробіття неминуче виникають в економіці будь-якої країни. При цьому величина фрикційного безробіття характеризує ступінь соціально-економічних можливостей населення на ринку праці, а величина структурного безробіття характеризує ступінь структурних змін.
Між фрикційно...
