Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Характеристика роботи підприємства, його функціональна діяльність та особливості управління

Реферат Характеристика роботи підприємства, його функціональна діяльність та особливості управління





а готівковий розрахунок.

- Здійснювати в установленому порядку зовнішньоекономічну діяльність.

- У установленому порядку виступати засновником і членом асоціацій, господарських товариств, комерційних організацій, спільних підприємств з інофірмами, інноваційних та комерційних банків тощо

- Відкривати спеціалізовані рахунки у відповідних установах банків як в рублях, так і в іноземній валюті. Акумулювати кошти підприємств для організації часткового будівництва та ін

- Користуватися кредитами банків на умовах, які визначаються угодою сторін.

- Здійснювати іншу фінансово-господарську діяльність, що не суперечить чинному законодавству, а також предмету та цілям своєї діяльності

- Організовувати (Відкривати) відділення, філії, представництва тощо в якості структурних або відокремлених підрозділів, створювати підприємства різних організаційно-правових форм.

- Виступати позивачем і відповідачем у судах (арбітражному, народному, третейському).

Суспільство є юридичною особою за російським праву: має у власності відособлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.

Суспільство у своїй діяльності керується Статутом, законодавством Російської Федерації і обов'язковими для виконання актами виконавчих органів влади.


1.2 Техніко-економічна характеристика підприємства


Підприємство ТОВ В«ЛисВ» займається продажем товарів для спорту. Номенклатура продукції, що продається вельми широка: це різний інвентар для занять гірськолижним спортом, альпінізмом, парашутним спортом і т.д.

Одним з найважливіших факторів збільшення обсягу продажів товарів і зростання продуктивності праці є забезпеченість підприємств основними фондами в необхідній кількості, найбільш правильне їх використання.

Розглянемо забезпеченість основними виробничими фондами аналізоване підприємство.


Таблиця 1 - Забезпеченість основними виробничими фондами

ТОВ В«ЛІСВ»

Показники

2007

2008

Виручка, тис. руб.

51015

54510

Середньорічна вартість основних виробничих фондів, тис. руб.

1190

1216

Середньорічна чисельність працівників, чол.

30

28

Фондовіддача, грн.

42,9

44,8

Фондомісткість, коп.

23,3

22,3

Фондоозброєність на +1 людини, тис. руб.

39,7

43,4


Показник фондовіддачі основних виробничих фондів означає, скільки отримано виручки 1 карбованець основних виробничих фондів. Проаналізувавши ефективність використання основних виробничих фондів, можна прийти до висновку, що в 2008 р. на 1 рубль ОПФ припадає 44,8 руб. виручки, що на 1,9 руб.больше, ніж у 2007 р. Підвищення фондовіддачі пояснюється збільшенням виручки. Фондомісткість є зворотнім показником фондовіддачі. Для продажу одиниці товару використовується 22,3 коп. основних фондів, що на 1,0 коп. менше, ніж у 2007 році. Фондоозброєність підприємства ТОВ В«ЛисВ» в 2008 році збільшилася на 3,7 пункту відносно 2007 р. Така тенденція пояснюється збільшенням середньорічної вартості основних виробничих фондів і скороченням чисельності працівників підприємства. У 2008 р. на 1 працівника аналізованого підприємства припадає 43,4 тис. руб. вартості основних виробничих фондів.

Достатня забезпеченість підприємства потрібними трудовими ресурсами, високий рівень продуктивності праці мають велике значення для збільшення обсягу продукції та підвищення ефективності виробництва, тобто від цього залежить своєчасність виконання всіх робіт і кінцевий результат виробництва - обсяг, собівартість, прибуток і рентабельність.

Розглянемо структуру трудових ресурсів ТОВ В«ЛІСВ».

Як видно з таблиці 2 і рис. 1, загальна кількість працівників за період 2007-2008 рр.. зменшилося, в 2008 р. відбулося скорочення чисельності на 2 особи за рахунок зменшення числа працівників, зайнятих у відділі збуту та у відділі постачання. Найбільшу питому вагу в структурі робочої сили підприємства ТОВ В«ЛІСВ» займають працівники відділу збуту - 25,0%.


Таблиця 2 - Склад і структура робочої сили підприємства ТО...


Назад | сторінка 2 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Структура основних виробничих фондів ПІДПРИЄМСТВА. Обігові кошти. Собівар ...
  • Реферат на тему: Технологічна структура основних виробничих фондів и ефективність виробництв ...
  • Реферат на тему: Шляхи Підвищення ефектівності Використання основних виробничих фондів ПІДПР ...
  • Реферат на тему: Ефективність використання основних виробничих фондів підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз показників використання основних виробничих фондів підприємства