організації праці, науково обґрунтованих нормативів матеріальних, фінансових і трудових витрат, вивчення кон'юнктури ринку та передового досвіду (вітчизняного та зарубіжного) з метою всебічного підвищення технічного рівня і якості продукції (послуг), економічної ефективності її виробництва, раціонального використання виробничих резервів та економного витрачання всіх видів ресурсів. Вживає заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, раціональному використанню та розвитку їх професійних знань і досвіду, створення безпечних і сприятливих для життя і здоров'я умов праці, дотримання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища. Забезпечує правильне поєднання економічних і адміністративних методів керівництва, єдиноначальності і колегіальності в обговоренні та вирішенні питань, матеріальних і моральних стимулів підвищення ефективності виробництва, застосування принципу матеріальної зацікавленості і відповідальності кожного працівника за доручену йому справу і результати роботи всього колективу, виплату заробітної плати у встановлені терміни. Спільно з трудовими колективами і профспілковими організаціями забезпечує на основі принципів соціального партнерства розробку, укладання та виконання колективного договору, дотримання трудової і виробничої дисципліни, сприяє розвитку трудової мотивації, ініціативи та активності робітників і службовців підприємства. Вирішує питання, що стосуються фінансово-економічної та виробничо-господарської діяльності підприємства, в межах наданих йому законодавством прав, доручає ведення окремих напрямків діяльності іншим посадовим особам - заступникам директора, керівникам виробничих одиниць і філій підприємств, а також функціональних і виробничих підрозділів. Забезпечує дотримання законності в діяльності підприємства та здійсненні його господарсько-економічних зв'язків, використання правових засобів для фінансового управління та функціонування в ринкових умовах, зміцнення договірної та фінансової дисципліни, регулювання соціально-трудових відносин, забезпечення інвестиційної привабливості підприємства з метою підтримки і розширення масштабів підприємницької діяльності. Захищає майнові інтереси підприємства в суді, арбітражі, органах державної влади та управління.
Головний інженер- фахівець з технічною освітою, творець інформації про архітектуру матеріального засобу, його функціональних властивостях, системах контролю та програмування, технології виготовлення цього засобу (продукту), методах налагодження і випробувань самого засобу та його матеріального втілення , і здійснює керівництво і контроль за виготовленням продукту.
Бухгалтер - це фахівець, який працює за системою обліку відповідно до чинного законодавства. Його завдання: вчасно і правильно заплатити податки, відзвітувати перед державними органами та власниками компанії, організувати роботу з клієнтами та партнерами організації, стежити за фінансовим станом підприємства і так далі.
Економіст - фахівець в області економіки, експерт з економічних питань.
В організаціях економісти беруть участь у розробці системи бюджетування, здійснюють контроль виконання бюджету, а також підготовку і формування періодичної та управлінської звітності.
1.2 Рухомий склад підприємства
Сьогодні більша частина рухомого складу, що належить автобусному парку, що здійснює соціальні перевезення, - машини російського виробництва, випущені в 2000-2008 роках.
Очевидно: для того, щоб обслужити плановану кількість пасажирів, необхідно оновлення рухомого складу різних класів і різної місткістю.
Основний, базовою моделлю рухомого складу експлуатованого тривалий час на автобусному підприємство є ЛіАЗ 5256 (який в даний час сильно модифікується і так само широко експлуатується в парку.
Автобус ЛіАЗ - 5 256 представлений відповідно з малюнком.
Автобус ЛіАЗ +5256
Станом на жовтень 2010 рік випущено більше 16 455 таких автобусів. Вони використовуються майже у всіх регіонах Росії і в деяких містах ближнього і далекого зарубіжжя.
Випускається в наступних варіантах:
- Міський
- Приміський/міжміський
- Для перевезення дітей
- Спеціальний (інвалідний)
Технічні характеристики ЛіАЗ - 5256 представлені у відповідності з таблицею 1.
Таблиця 1-Технічні характеристики ЛіАЗ - 5256
КузовОдносекціонний, вагонний, несучий, суцільнометалевий, оцінкованнийОбщее число мест117 (88- «передмістя») Число місць для сіденія23 (44- «передмістя») Радіус розвороту, м11,5Максімальная швидкість, км/ч70-90Контрольний витр...
