/p>
· Ізоляційні роботи;
· Електромонтажні роботи. [1] Місія організації - будівництво та ремонт внутрішніх інженерних мереж, Високоякісних обробка, яка задовольняє вимоги замовника і споживачів за критеріями якості та строками здачі в експлуатацію. ТОО «ECO company» є вітчизняним виробником будівельних матеріалів. У 2004 році запущена високопродуктивна лінія «Рифей» з випуску стінових та оздоблювальних кам'яних блоків різної конфігурації. У 2008 році запущений цех з виробництва конструкцій з ПВХ. Дані вироби застосовуються як при будівництві об'єктів, так і для реалізації споживачам. Місцезнаходження Товариства: Республіка Казахстан, 070002, вул. Калініна, 73, Усть-Каменогорськ. ТОО було зареєстровано 23.05.2009 р і створено на невизначений термін. Засновником (далі по тексту - учасник) є Калимбеков О.М, 30.07.1987 р.н.
. 2 Організаційна структура ТОО «ECO company»
Наочне зображення організаційної структури компанії представлено на малюнку 1.
Малюнок 1 - Організована структура ТОО «ECO company» .Джерело: складено автором за даними джерела [1]
1.3 Склад і функції ланок апарату управління
Засновником ТОО «ECO company» є фізична особа. Директор Товариства вправі здійснювати наймання працівників на основі контрактів про наймання, а також інших форм, що регулюють трудові відносини. ТОО гарантує надання працівникам усіх соціально-економічних прав, що визначаються законодавством РК. Трудові доходи кожного працівника визначаються його особистим трудовим внеском з урахуванням кінцевих результатів роботи, максимальними розмірами не обмежуються і оподатковуються відповідно до встановлених правил. ТОО самостійно визначає форми і системи оплати праці, передбачає державні тарифи як мінімальну гарантію оплати праці працівників і фахівців відповідної кваліфікації. Товариство зобов'язане забезпечити для всіх працюючих безпечні умови праці, несе відповідальність у встановленому законодавством порядку за шкоду, заподіяну їх здоров'ю та працездатності. Необхідно розглянути функції підрозділів і основну діяльність головного бухгалтера, головного інженера, виконавця робіт, менеджера з якості та офісу, виконроба. Посадові права і обов'язки головного бухгалтера:
- Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку несе керівник підприємства.
- Керівник повинен створити необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку lt; # justify gt; · Здійснює роботи по підготовці будівельного виробництва, включаючи узгодження проектів;
· Приймає у замовника майданчика під будівництво;
· Бере участь у розробці та затвердженні ППР;
· Контролює строки та якість СМР;
· Очолює роботи по забезпеченню безпеки праці на виробництві, здійснює систематичний контроль;
· Здійснює контроль відповідності машин і механізмів увазі здійснюваних робіт та їх безпеки;
· Організовує професійну підготовку та підвищення кваліфікації персоналу;
· Курирує організацію та проведення атестації зварювального обладнання, зварювальних технологій та фахівців зварювального виробництва;
· Організовує взаємодію між підрозділами і службами організації.
Менеджер з якості та офісу відповідає за діловодство (облік, зберігання та рух документів вхідних і вихідних), розробка і позичена в робочому стані документів системи менеджменту якості, набір, відбір персоналу, кадрове діловодство, приймає участь у розробці кадрової політики підприємства, відповідає за процедуру прийому і звільнення персоналу згідно з трудовим законодавством, веде облік робочого часу співробітників офісу.
Наступним кроком на шляху вивчення діяльності ТОО «ECO company» є прояснення питань будівельної ділянки та посадові обов'язки виконроба. Прораб ділянки забезпечує виконання виробничих завдань по введенню об'єктів в експлуатацію у встановлені терміни і виконанню будівельно-монтажних і пусконалагоджувальних робіт з дотриманням проектів виробництва робіт; дотримання технологічної послідовності виробництва будівельно-монтажних робіт на ділянці; отримання технічної документації на будівництво об'єктів; здачу замовникам закінчених будівельних об'єктів; інструктує робітників безпосередньо на робочому місці з безпечних методів виконання робіт; дотримання працівниками виробничої та трудової дисципліни, вносить пропозиції про накладення дисциплінарних стягнень на порушників; роботу з підвищення кваліфікації робітників і проводить виховну роботу в колективі; застосування та облік технологічної оснастки (лісів, риштовання), будівельного устаткування (електроінструмент, вим...
