ться недостатніми, тому вони здійснюються комплексно, утворюючи систему управління безпеки праці (СУБТ) - сукупність об'єкта управління та керуючої частини, пов'язаних каналами передачі інформації. Об'єктом управління служить безпеку праці на робочому місці і характеризується впливом людей з предметами і знаряддями праці [30].
Створення сприятливих умов праці, його подальше полегшення сприяють, з одного боку, збереженню здоров'я трудящих, вдосконаленню їх трудових навичок, а, з іншого - підвищенню працездатності та продуктивності праці, зниження плинності кадрів і поліпшенню дисципліни на виробництві.
В якості заходів щодо поліпшення умов праці може бути розпочато проведення протишумних заходів, підвищення освітленості на робочих місцях, поліпшення роботи вентиляційних установок, застосування раціональної фарбування приміщень.
У результаті проведення протишумових заходів (установка шумоглушителей) підвищується питома вага тривалості фази підвищеної працездатності в загальному фонді робочого часу.
Заміна ламп розжарювання люмінесцентними, поліпшення роботи вентиляційних установок, застосування раціональної фарбування стін і устаткування в цеху металоконструкцій дозволяє скоротити втрати робочого часу і непродуктивні витрати праці.
Створення нормальних умов праці полягає в забезпеченні сприятливої ??обстановки на робочому місці - усунення важких фізичних робіт, праці у шкідливих і аварійних умовах, зниженні його монотонності, нервової напруженості і т.д.
У вирішенні проблеми поліпшення умов праці велику роль відіграє планомірність здійснення заходів. Основним документом, що визначає сутність і черговість проведення заходів в галузі поліпшення умов праці, є план заходів щодо поліпшення і оздоровлення умов праці в організації.
План складається на основі результатів атестації робочих місць за умовами праці атестаційною комісією з урахуванням пропозицій, що надійшли від підрозділів організації або окремих працівників. План повинен передбачати заходи щодо поліпшення техніки і технології, застосування засобів індивідуального та колективного захисту, оздоровчі заходи, а також заходи з охорони та організації праці.
Умови праці на підприємстві як умови життя працівників у процесі їх діяльності, є одночасно елементом виробничої системи і об'єктом організації, планування і управління. Тому зміна умов праці неможливо без втручання у виробничий процес. Тобто необхідно поєднувати, з одного боку, умови праці, з іншого - технологію виробничих процесів.
3.2.1 Вимоги пожежної безпеки
Пожежна безпека об'єкта повинна забезпечуватися системами протипожежного захисту, у тому числі організаційно-технічними заходами.
Вимоги пожежної безпеки - спеціальні умови соціального та (або) технічного характеру, встановлені з метою забезпечення пожежної безпеки федеральним законодавством, в тому числі федеральним законом Про пожежну безпеку від 21 грудня 199 (4 р №69-ФЗ, законами та іншими нормативними правовими актами суб'єктів Російської Федерації та органів місцевого самоврядування, нормативними документами або уповноваженим державним органом.
Порушення (невиконання, неналежне виконання або ухилення від виконання) вимог пожежної безпеки, у тому числі Правил пожежної безпеки, тягне кримінальну, адміністративну, дисциплінарну або іншу відповідальність відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
При забезпеченні пожежної безпеки слід також керуватися стандартами, Будівельними нормами і правилами, нормами технологічного проектування, галузевими та регіональними правилами пожежної безпеки та іншими затвердженими в установленому порядку нормативними документами, що регламентують вимоги пожежної безпеки.
Галузеві та регіональні правила пожежної безпеки, а також інші затверджені в установленому порядку нормативні документи в галузі пожежної безпеки, не повинні знижувати вимог Правил пожежної безпеки. На кожному об'єкті повинна бути забезпечена безпека людей при пожежі, а також розроблені інструкції про заходи пожежної безпеки для кожного вибухопожежонебезпечного та пожежонебезпечного ділянки (майстерні, цеху тощо) [9].
Всі працівники підприємств повинні допускатися до роботи тільки після проходження протипожежного інструктажу, а при зміні специфіки роботи проходити додаткове навчання з попередження та гасіння можливих пожеж у порядку, встановленому керівником.
Кожен працівник підприємства зобов'язаний дотримуватися діючих Правил пожежної безпеки:
не користуватися відкритим вогнем, палити тільки в спеціально відведених та обладнаних місцях, розташованих поза виробничого приміщення; <...
