ький досвід. Правда, підприємцям іноді не дістає деяких спеціальних знань, наприклад, по стандартизації або із патентного законодавства. Оскільки в минулому підприємці накопичували свій досвід переважно в замкнутих виробничих В«нішахВ», у них часто недостатньо і просто вміння розробляти на базі нових ідей конкретні проекти та втілювати їх у життя. Відчувається дефіцит знань в області дизайну нових товарів та пошуку партнерів, особливо серед наукових і конструкторс ких розробників нової продукції.
. Брак фахівців. Самі керівники-підприємці здебільшого з вищою освітою, як правило, технічних чи економічних. Однак серед найманих працівників спостерігається досить велика плинність кадрів: вони часто не наважуються повністю відмовитися від своїх старих робочих місць на великих підприємствах хоча б через те, щоб не втратити надаються там права на соціальні послуги. Нерідко вони працюють на малих підприємствах лише на тимчасовій основі. Крім того, підприємцю ризиковано наймати В«чужихВ». Тому багато працюють з членами своїх сімей, друзів або колишніми колегами по роботі. Така В«кадрова політикаВ» перешкоджає росту малих підприємств. p align="justify">. Створення негативного іміджу підприємців. Негативне ставлення до підприємництва є однією з основних проблем, що перешкоджають розвитку малого підприємництва в білоруській економіці. Несприятливий для розвитку В«кліматВ» змушує більшу частину бізнесменів переводити свою справу за кордон, багато з них вже мають паспорти інших країн, де заснували свої фірми, багато хто не переїхали туди на проживання, але працюють там. За кілька сотень білоруських підприємців зараз працюють в Чехії та Литві, тисячі - в Польщі і на Україні, десятки тисяч в Росії. З республіки йде інтенсивна витік підприємницьких умів - золотого інтелектуального фонду білоруського бізнесу. p align="justify"> Важливо відзначити, що не всі труднощі мають місце в кожному конкретному випадку. Проблеми малого бізнесу в різних містах і регіонах різні. Тому переважний регіональний підхід до надання підтримки малим підприємствам. p align="justify"> Крім методів прямої підтримки розвитку сектора малого бізнесу, необхідно стабілізувати макроекономічну ситуацію, створюючи ринкові інститути, вносячи корективи в законодавство та податкову політику в галузі підприємництва та, що найбільш важливо, впливаючи на ставлення до підприємництва з боку суспільства в цілому. Адже поки в Білорусі не зміниться підхід до розвитку малого підприємництва, ніякі програми підтримки малого бізнесу не будуть ефективні. p align="justify"> Таким чином, підбиваючи підсумок питанню, необхідно констатувати, що на тлі зростання об'ємних показників розвитку білоруської економіки досягнення малого бізнесу виглядають скромно. br/>
Глава 3. Основні фактори і шляхи підвищення економічної
ефективності функціонування малого бізнесу в Республіці
Білорусь
...
