Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Особистісні особливості працівників і характер міжособистісних відносин у трудовому колективі

Реферат Особистісні особливості працівників і характер міжособистісних відносин у трудовому колективі





. У мене дуже рідко болить чи паморочиться голова

. Мені важко дотримуватися загальноприйнятих правил

. Мені часто доводиться проявляти жорсткість

. Я легко погоджуюся зі співрозмовником, навіть якщо він не зовсім правий

. Я нічого і нікого не боюся

. Я мало чим відрізняюся від інших людей

. Велику частину часу у мене прекрасний настрій

. Мені легко вступити в бесіду навіть з малознайомими людьми

. Якщо це непомітно для інших, я можу поступити проти правил

. Я - найнещасніша людина

. Я часто проявляю нестриманість

. Моє самопочуття дуже погане

. Мене мало зачіпає грубість оточуючих мене людей

. Я легко можу заплакати

. Мені ніхто не заважає чинити так, як я хочу

. У мене не складаються стосунки з особами протилежної статі

. Мені подобається тримати навколишніх у підпорядкуванні

. Мені страшно взятися за нову роботу

. У мене особливий, не такий, як у всіх, коло інтересів

. У мене немає ніяких талантів і здібностей

. Я люблю веселитися у великій компанії

. Я ніколи не відкладаю на завтра те, що варто зробити сьогодні

. У мене засмучена психіка

. Я завжди можу стримувати свої емоції

. Немає на світі людини більш важко хворого, ніж я

. На мою голову звалилися всі нещастя

. У стані захваченности переживаннями я перестаю розуміти - що роблю

. Я часто поступаю непродумано, під впливом хвилинного настрою

. У мене незвичайна орієнтація в сфері сексуальних відносин

. Я не виношу, коли мені суперечать

. Тривожний стан часто охоплює мене без всяких причин

. Є мій особливий світ переживань, в якому я по-справжньому живу

. У мене настільки прекрасний настрій, що його нічим не можна іспортіть

. Я себе нормально почуваю лише на самоті, коли нікого немає поруч.

Значущі відповіді можна просто підрахувати і нанести на профільний лист, або в ключі-шаблоні слід вирізати віконця розміром, відповідним верхньої («вірно») або нижньої («невірно») частини клітини, - відповідно вище або нижче номера. Після цього ключ-шаблон можна накладати на реєстраційний лист і підраховувати бали за кожною шкалою.

Максимальна кількість балів по кожній шкалі - 5.

Отримані бали за кожною шкалою проставляються на профільному аркуші і з'єднуються ламаною лінією в профіль шкал достовірності і профіль Міні-СМІЛ. Показники «сирих» балів на профільному аркуші зіставляються з Т-бал-лами.

Поєднавши показники за різними шкалами, отримаємо профіль Міні-СМІЛ.


Реєстраційний лист


Відповідаючи на пункти опитувальника, якщо відповідь - «вірно», поставте хрестик НАД номером, якщо «невірно» - слід поставити хрестик ПІД номером.


Методика діагностики міжособистісних відносин Т. Лірі

Мета:

Методика призначена для дослідження уявлень; суб'єкта про себе і ідеальному «Я», а також для вивчення взаємин у малих групах. За допомогою даної методики виявляється переважаючий тип відносин до людей у ??самооцінці й взаимооценке.

Віковий діапазон

Підлітки від 15 років, дорослі.

Опис методики

Опитувальник містить 128 оціночних суджень, з яких у кожному з 8 типів відносин утворюються 16 пунктів, упорядкованих по висхідній інтенсивності.

Методика може бути представлена ??респонденту або списком (за алфавітом або у випадковому порядку), або на окремих картках. Йому пропонується вказати ті твердження, які відповідають його уявленню про себе, відносяться до іншої людини або його ідеалу.

Інструкція

Поставте знак «+» проти тих визначень, які відповідають вашому уявленню про себе (якщо немає повної впевненості, знак «+ gt; gt; не ставте).

Обробка даних

Методика побудована так, що судження, спрямовані на виявлення якого-небудь типу відносин, розташовані через рівну кількість визначень. При обробці підраховується кількість відносин ...


Назад | сторінка 20 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Успішний керівник: людина, приклад якого мене надихає
  • Реферат на тему: Вірш Тургенєва І.С. "Коли мене не буде"
  • Реферат на тему: Що таке добро для мене?
  • Реферат на тему: Тема дитинства у повісті П. Санаєва "Поховайте мене за плінтусом" ...
  • Реферат на тему: Навіщо мені знання психології