цілому вище, ніж у чоловіків, і зберігається такою протягом тривалого періоду. Серед працюючих жінок 54,6% мають вищу та середню спеціальну освіту, серед чоловіків - 37,1% (у 2000 році відповідно 48,7% і 32,8%).
У загальній чисельності робітників переважають чоловіки (56,3%), в загальної чисельності службовців - жінки (68,1%).
В основному "жіночими" є колективи організацій торгівлі та громадського харчування, закладів культури, фінансів, кредиту та страхування, освіти та охорони здоров'я. Питома вага жінок у цих галузях становить від 73,9% до 85,7%.
Викладачами шкіл традиційно працюють переважно жінки. На початок 2009/10 навчального року їх частка в загальній чисельності вчителів склала 85,3%, з числа директорів та їх заступників жінки становлять 82,6%.
Серед викладачів установ, що забезпечують отримання середньої спеціальної освіти, також переважають жінки, загальне число яких складає 7,7 тисячі осіб (72% від загального числа викладачів). З них мають вчений ступінь кандидата наук 32 людини. В установах, що забезпечують здобуття вищої освіти, на викладацькій роботі, працюють понад 13 тисяч жінок (55,4%), серед них 235 докторів наук, близько 4 тисяч кандидатів наук, 223 професора і 2,9 тисячі доцентів.
Серед державних службовців усіх рівнів управління 67,4% складають жінки, як правило, займають посади головних, провідних та інших фахівців. Серед керівників (перших осіб) республіканських органів державного управління та їх заступників жінок 19,6%.
Оскільки "чоловічі" професії користуються підвищеним попитом, жінки відчувають більш серйозні проблеми з працевлаштуванням, ніж чоловіки. У загальній чисельності безробітних, які перебували на обліку в органах по праці, зайнятості та соціального захисту, жінки становлять 57%.
9. Заходи щодо стимулювання ринку праці Республіки Білорусь
Перший заступник Міністра праці та соціального захисту Республіки Білорусь Петро Петрович Грушник провів 19 травня 2010 прес-конференцію: "Заходи по стимулювання ринку праці Республіки Білорусь "в Національному прес-центрі Білорусі.
Основний темою минулій прес-конференції стали питання реалізації заходів Державної та регіональних програм сприяння зайнятості населення (Розроблюваних щорічно) щодо створення робочих місць, поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення малих міст, щодо забезпечення зайнятості громадян, особливо які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці: молоді до 21 року, інвалідів, жінок, громадян, звільнених з установ кримінально-виконавчої системи МВС та інших соціально вразливих категорій.
Були висвітлені такі напрями політики забезпечення зайнятості населення, як збереження трудових колективів і створення нових робочих місць, сприяння розвитку підприємництва та самостійної зайнятості громадян, створення нових виробництв, зниження безробіття, профнавчання безробітних. Було зазначено, що молодь в...
