Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація, нормування і оплата праці на підприємствах галузі

Реферат Організація, нормування і оплата праці на підприємствах галузі





вки:

. При розрахунку заробітної плати (у відповідність з КТУ розподіляється приробіток і премії) дотримується головна умова - місячна заробітна плата кожного робітника більше мінімальної заробітної плати в дорожньому господарстві. p align="justify"> За результатами розрахунку фонд заробітної плати становить в середньому 188573,18 рублів. p align="justify">. Заробітна плата робітників на даному підприємстві в середньому в 1,4 рази більше, ніж середня загальноросійська заробітна плата. p align="justify">. Середня заробітна плата одного робітника складе 13469,8 рублів. p align="justify">. Виконується умова, що зарплата кожного робочого повинна бути не менше МРОТ. br/>

Розділ 4. Дослідницька частина на тему В«Динаміка рівня безробіття в РФВ»


.1 Поняття безробіття


Безробіття для всіх країн світу є соціальним злом. Однак якщо в країнах з розвиненою ринковою економікою при наявності більш-менш значного рівня безробіття економіка і населення десятиліттями благополучно існують, то російський ринок праці та відповідна йому безробіття не мають аналогів у світі в силу порівняно низької матеріальної забезпеченості нашого населення і безробітних в особливості, більш високої соціальної напруженості в суспільстві, здатної викликати значні соціальні потрясіння в Росії. p align="justify"> З безробіттям Росія впритул стикнулася починаючи з 1992 р., коли після прийняття в 1991 р. Закону РФ про зайнятість населення служби зайнятості стали офіційно присвоювати статус безробітних людям, які шукають роботу. p align="justify"> В«Безробіття порушує одне з основних прав людини - право на працюВ» - зазначає Декларація прав людини. У Законі РФ "Про зайнятість населення" (ст.5 гл.1) записано: "Держава забезпечує проведення політики сприяння реалізації прав громадян на повну, продуктивну і вільно обрану зайнятість". p align="justify"> Безробіття - соціально-економічне явище, що припускає відсутність роботи у людей, що складають економічно активне населення. p align="justify"> Згідно з визначенням Міжнародної організації праці, осіб віком 10-72 років (у Росії, за методологією Росстату, - 15-72 років) визнається безробітним, якщо на критичну тиждень обстеження населення з проблем зайнятості він одночасно:

Чи не мав роботи

Шукав роботу

Був готовий приступити до роботи

Розрізняють декілька видів безробіття:

. За часом (тривалості): короткочасну (до 6 місяців); тривалу (хронічну) (від 6 до 18 місяців); застійну (понад 18 місяців), сполучену з руйнуванням навичок до праці, а нерідко - з розпадом соціально-психологічних основ особистості. p align="justify">. З причин:

Фрикційне безробіття (текуча), що з короткотерміновим періодом, необхідним для пошуків нової роботи у зв'язку з отриманням освіти, зміною місця проживання і...


Назад | сторінка 21 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Безробіття: типи безробіття, поняття &повної зайнятості&, визначення рівня ...
  • Реферат на тему: Зайнятість населення і безробіття в Росії
  • Реферат на тему: Зайнятість населення і безробіття в Росії. Проблеми регулювання
  • Реферат на тему: Безробіття та зайнятість населення
  • Реферат на тему: Безробіття та зайнятість населення