док їх укладення, трудові угоди) також не розглядається питання взаємини НВО «Факел »з базовими організаціями. Таким чином, аналіз даного Положення не вносить ясність у розуміння структури, організації науково-виробничої та фінансово-господарської діяльності об'єднання. У «Положенні про НВО« Факел »», яке було схвалено бюро Радянського РК ВЛКСМ 20 березня 1970 грамотно описані основні організаційні питання діяльності НУО «Факел». Принципи діяльності фірми, які розглядаються в цьому Положенні, діяли впродовж усього періоду існування НВО «Факел», але, мабуть, раніше їх грамотно ніхто не сформулював, або якийсь варіант Положення не зберігся. Проаналізуємо на основі Положень організаційну будову і метод роботи НВО «Факел».
У Положенні, ухваленому в 1968 р., зазначено, що «Науково-виробниче об'єднання« Факел »поряд з відділом науки та відділом промисловості є складовою частиною Ради молодих вчених і фахівців при Радянському РК ВЛКСМ». І.І. Коршевер на пленумі райкому комсомолу 30 травня 1969 зазначив, що «Факел» виник з Ради молодих вчених, але швидко відійшов від Ради, і в тих інститутах, де найбільш активно були проблеми впроваджені, там «Факел» швидко витіснив Поради молодих учених » .
Що стосується структури НВО «Факел». Розглянемо структурні одиниці НВО - Науково-технічна рада, рада директорів, рада філії і тематична група. Отже, об'єднання будується за принципом спільності наукових напрямів. Організаціями фірми є філії, що поєднують у собі тематичні групи одного наукового напрямку. Тематична група це «виробниче ланка філії НВО« Факел »» та її діяльність будується на «виробничої дисципліни, заснованої на поєднанні єдиноначальності і вільної наукової дискусії».
Розглянемо функції керівних органів НВО «Факел» - Науково-технічна рада, Рада директорів і Поради філій. Згідно з Положенням, «управління НВО« Факел »будується на принципах демократичного централізму. Це означає, що керівні органи НВО «Факел» - поради філій і рада директорів: обираються співробітниками НУО та періодично звітують перед ними; всі питання своєї роботи вирішують відповідно до цього Положення та постановами вищих органів; поради філій та поради директорів є колегіальними керівними органами, тобто рішення на засіданнях ради приймаються більшістю голосів; обговорення принципових питань діяльності НУО може бути перенесено на загальні збори філії або НВО, яке і приймає рішення з цих питань; після прийняття рішення воно стає обов'язковим для всіх нижчих організацій ».
У зв'язку з цим цікаво відзначити, що в Положенні прийнятому в 1970 р. зазначено, що «при виборах керівних органів дотримуються принципи систематичного оновлення і омолодження складу керівництва». Таким чином, фірма надавала великі можливості молодим вченим для прояви, як для прояву творчої ініціативи, так і для професійного зростання.
Питання про Науково-технічну раду (НТР) НВО «Факел» в Положенні прийнятому в 1968 р. не розглядався, - там лише вказувалося, що науково-методичне керівництво діяльністю НВО «Факел» здійснює Президія СВ АН СРСР через НТС НВО «Факел» ».
У Положенні, ухваленому в 1970 р., це питання розглядається досить докладно. Отже, НТС «є колегіальним органом, що здійснює науково-методичне керівництво діяльністю НВО« Факел »». Склад НТР затверджувався Президією СВ АН СРСР за погодженням з Радянським РК ВЛКСМ. При цьому...
