чує вручення повідомлень про усунення порушень, виявлених органами податкової служби за результатами камерального контролю особисто під розпис або іншим способом, що підтверджує факт відправки та отримання;
. організовує роботу з пошуку ІП шляхом застосування не стандартних методів пошуку, а також організувати роботу спільно з органами фінансової поліції шляхом приводу відповідно до статті 625 Кодексу РК «Про адміністративні правопорушення» забезпечити виконання не виконаного в строк податкового
. зобов'язання РК з збудженням адміністративного провадження 7
. формує скрипти та інші звіти для проведення аналізу з виявлення порушень податкового законодавства, а також з виявлення прихованих та/або занижених об'єктів від оподаткування;
. проводити бесіди з платники податкуками з питання роз'яснення норм податкового законодавства, з питання достовірного відображення фактично отриманого доходу, використовуваного кількості найманих працівників, а також з питання дотримання касової дисципліни;
. здійснює контроль з використанням інформаційних систем в частині достовірного відображення відомостей, зазначених у формах податкової звітності платників податків;
. суворо дотримується таємницю про платників податків;
. в роботі суворо керується законами Республіки Казахстан та іншими нормативно-правовими актами з питань оподаткування.
6. Відповідальність головного спеціаліста відділу адміністрування індивідуальних підприємців
Головний спеціаліст відділу адміністрування індивідуальних підприємців несе персональну відповідальність за:
. 1 своєчасну і якісну організацію і виконання поставлених перед ним завдань, виконання покладених на нього повноважень і обов'язків;
. 2 дотримання норм етики державних службовців;
. 3 дотримання обмежень, пов'язаних з перебуванням на державній службі;
. 4. недотримання обов'язків, визначених Законом Республіки Казахстан «Про державну службу».
. 5. не забезпечення дотримання та захисту прав, свобод і законних інтересів громадян і юридичних осіб, не розгляд у порядку і строки, встановлені законодавством, звернень громадян, невжиття по них необхідних заходів;
4.6. незабезпечення збереження державної власності, використання довіреної державної власності не в службових цілях;
4.7. за недотримання трудової дисципліни і Кодексу честі державного службовця.
4.8. за розголошення відомостей, що становлять державну та службову таємницю.
4.9. за інші порушення і провини у відповідність до законодавства Республіки Казахстан.
Ознайомлений: ________________________________ (Прізвище, ім'я, по батькові адміністративного службовця, підпис і дата)
Посадові інструкція провідного спеціаліста відділу адміністрування індивідуальних підприємців
. Загальні положення
. 1 Провідний спеціаліст відділу адміністрування індивідуальних підприємців (далі -Відділ) призначається на посаду і звільняється з посади керівником Управління державних доходів по Турксібскому району міста Алмати. (далі -Управління) у встановленому законом порядку, за поданням керівника Відділу.
. 2 Провідний спеціаліст Відділу у своїй діяльності керується Конституцією Республіки Казахстан, Законом Республіки Казахстан «Про державну службу», Кодексом Республіки Казахстан «Про податки та інших обов'язкових платежах до бюджету», актами Президента та Уряду Республіки Казахстан , наказами Голови Агентства Республіки Казахстан у справах державної служби та протидії корупції, іншими нормативними правовими актами Республіки Казахстан, а також цією посадовою інструкцією.
. 3 На період тимчасової відсутності провідного спеціаліста Відділу його обов'язки виконує один із співробітників Відділу, який визначається керівником Відділу.
. Права провідного спеціаліста відділу адміністрування індивідуальних підприємців
Провідний спеціаліст відділу адміністрування індивідуальних підприємців має право:
. 1. вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з посадовими обов'язками, що передбачені даною посадовою інструкцією;
2.2. брати участь у розробці та реалізації заходів щодо попередження корупційних правопорушень;
. 3. вносити зауваження та пропозиції у нормативні правові акти, що розробляються Управлінням;
2.4. надавати роз'яснення з питань, що входять до компетенції Відділу;
<...
