закон про заборону обмежень конкуренції був прийнятий в 1957 році під назвою В«Основний закон соціального ринкового господарстваВ». Сама назва цього закону говорить про важливість ролі, яку відіграють засновані на конкуренції економічна система і порядок, який регулює конкуренцію як інструмент управління соціальним ринковим господарством. Тим не менш, у Німеччині існує порядок, який регулює конкуренцію, який покликаний забезпечити досягнення внутрішньогосподарських, соціальних, зовнішньополітичних та неекономічних цілей. Можна визначити основні з цих цілей. p> 1. Забезпечення економічного зростання. p> 2. Сприяння технічному прогресу. p> 3. Управління виробництвом за допомогою господарських суб'єктів. p> 4. Забезпечення економічної та соціальної стабільності. p> 5. Досягнення та забезпечення соціальної справедливості. p> В умовах такої суспільної системи ймовірність реалізації справедливого порядку більше, ніж там, де цілі суспільства, людської діяльності, виробництво, зарплати і ціни фіксуються централізовано і де визначення найкращого добробуту не реалізується через механізм конкуренції.
Там, де є конкуренція, тобто де є нестача і не всі здатні досягти однієї і тієї ж мети, надлишок для одного завжди означає недолік для іншого. Така ситуація може легко породити неприязнь і ворожнечу. Цілком зрозумілої видається спроба недобросовісними способами, які суперечать комерційним традиціям і гарному тону, перешкодити конкурентам у досягненні мети, щоб тим самим забезпечити перевагу для самого себе. Для захисту інтересів різних сторін покликані закони, що регулюють відносини між людьми в процесі конкуренції.
1. Закон про недобросовісну конкуренцію. p> 2. Закон про правове регулювання Загальних умов укладання угод. p> 3. Закон про знижки. p> 4. Положення про премії, які додаються до покупок. p> 5. Закон про товарні знаки. p> 6. Закон про патенти. p> У Німеччині визначені наступні принципом, яким повинна відповідати конкуренція:
1 Сумлінність;
2 Акцент на конкуренцію в області цін і якості;
3 Чітко виражені гідності пропонованого товару, а саме щодо ціни і в відношенні відмінностей конкретної пропозиції від пропозицій інших фірм;
4 Диференціація продукту за допомогою юридично захищених товарних знаків і марок;
5 Стримування конкуренції шляхом створення обмежених товарними знаками та патентами юридично визнаних монополій.
Однією з найважливіших завдань порядку у сфері праці і соціальних відносин в умовах соціальної ринкової економіки є недопущення того, щоб людина, як фактор виробництва в економіці перетворювався на інструмент. Необхідно щоб у процесі здійснення економічної діяльності дотримувалися і удосконалювалися особисті немайнові права. Тому в порядок у сфері праці та соціальних відносин передбачає захист і турботу про здоров'я, людську гідність і право на розкриття людської особистості. Номи соціального захисту розділені на напрями:
1. Нормуван...
