Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Планування праці та заробітної плати

Реферат Планування праці та заробітної плати





ться адекватно змінам рівня цін. Тобто, наприклад, якщо рівень цін падає з рівня Р 1 до рівня Р 2 , як показано на малюнку 5-1а, реальний обсяг виробництва залишається незмінним на рівні Q F .

Але можна заперечити, що такого роду стабільність рівня виробництва на перший же погляд, не відповідає розглянутим у розділі 4 плавно висхідним кривим пропозиції окремих продуктів. Тоді ми з'ясували, що більш низькі ціни приведуть до того, що виробництво буде менш вигідним, і змусять виробників пропонувати менше продукції і, можливо, наймати менше робітників. Відповідь класиків на таке заперечення полягає в тому, що витрати на вводяться фактори виробництва знижуватимуться одночасно з цінами на продукцію, в результаті чого реальна прибуток і відповідно обсяг виробництва залишаться незмінними.

Розглянемо дуже спрощений приклад. Припустимо, ми маємо справу з економікою, яка складається з однієї фірми, власник якої має отримати реальний прибуток в 20 дол., щоб йому було вигідно виробляти продукцію, скажімо, в 100 одиниць при повній зайнятості. Згадаймо, що головне, зрештою, - це отримання реального винагороди, а не рівень цін. Припустимо, що єдиним вводиться фактором виробництва (Крім підприємницького таланту власника фірми) є 10 одиниць праці, кожну з яких він наймає по 8 дол., і загальні витрати на заробітну плату складають 80 дол. (100 Х 8 дол.). Також припустимо, що продається 00 одиниць продукції по одному долару за одиницю, так що загальна виручка становить 100 дол . (100 Х 1 дол.). Грошова прибуток фірми дорівнюватиме 20 дол. (100 дол. - 80 дол.). Якщо прийняти ціну один долар за базовий індекс цін, рівний 100%, реальна прибуток складе також 20 дол. (20 дол./1.00). p> Ну добре, повна зайнятість досягнута. Але тепер припустимо, що рівень цін впав наполовину. Реалізує Чи тепер наш товаровиробник реальний прибуток в 20 дол., яка необхідна, щоб стимулювати виробництво 100 одиниць продукції при повній зайнятості?

Відповідь класиків буде: так. Тепер, коли ціна на продукцію становить тільки 50 дол. (100 Х 0,5 дол.), Загальна виторг буде дорівнювати лише 50 дол. А витрати на 10 одиниць праці скоротяться до 40 дол. (10 Х 4 дол.), Так як ставка заробітної плати зменшилася наполовину. Хоча номінальна прибуток впав до 10 дол. (50 дол. - 40 дол.), Реальна прибуток залишається колишньою - 20 дол. Іншими словами, шляхом ділення суми грошової прибутку (10 дол.) на новий індекс цін (виражений у десяткових дробах) ми отримуємо реальний прибуток в 20 дол. (= 10 дол.: 0,50). Висновок: при абсолютно еластичною заробітній платі змін у реальному винагороду і відповідно в поведінці підприємців щодо виробництва і випуску продукції не буде. В умовах досконалої еластичності заробітної плати зміна в рівні цін не виводить економіку зі стану повної зайнятості.


2. Стабільний сукупний попит. Економісти-класики вважають...


Назад | сторінка 22 з 35 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз залежності &Витрати-обсяг виробництва-прибуток&
  • Реферат на тему: Реальний обсяг виробництва і рівень цін в умовах макроекономічної рівноваги ...
  • Реферат на тему: Витрати виробництва і прибуток
  • Реферат на тему: Витрати виробництва і прибуток
  • Реферат на тему: Капітал, витрати виробництва і прибуток