тенденцій та умів економічного ЗРОСТАННЯ и Збільшення на Цій Основі номінальніх и реальних доходів населення та заробітної плати Як їх ОСНОВНОЇ складової, а такоже забезпечення фінансової стабілізації ЕКОНОМІКИ и раціональної СОЦІАЛЬНОЇ політики. p align="justify"> Економічні та правові методи управління заходами Щодо зайнятості населення та прайси праці, передбачені програмами зайнятості, мают застосовуватісь Із метою создания сприятливі умів для зайнятості населення на підпріємствах усіх форм власності.
Дія ринкового механізмів регулювання зайнятості та доходів населення у їх взаємозв'язку та взаємозалежності має доповнюватіся державною (регіональною) політікою регулювання ціх процесів. При цьом у тихий сферах, Які безпосередно НЕ охоплені ринковий відносінамі або на Які ринковий середовище має побічній Вплив (таких, як бюджетна, соціальна сфера ТОЩО), застосовуються заходь прямого впліву держави на Процеси зайнятості та зокрема на визначення порядку Формування копійчаних доходів.
Концептуально-методичні підході до Формування Пзн як складової Частини ДЕРЖАВНОЇ програми економічного и СОЦІАЛЬНОГО розвітку мают передбачаті Перехід від державної та регіональної політики дешевої робочої сили до політики дорогої робочої сили з відповіднім збільшенням Частки оплати праці у структурі собівартості ПРОДУКЦІЇ та у ВВП. З цією метою слід, дере за все, Сформувати якісну стратегію та чітко візначіті основні Завдання державної та регіональної політики у сфере зайнятості та оплати праці. p align="justify"> ВАЖЛИВО аспектом політики дорогої робочої сили, яка передбачає ЗРОСТАННЯ Частки оплати праці у структурі собівартості ПРОДУКЦІЇ та у ВВП, є Запобігання масовому вівільненню працюючих и різкому скороченню зайнятості. Цею процес обов'язково має буті об'єктом як державного, так и колективно-договірного регулювання. p align="justify"> Для того, щоб Державна и Регіональні програми зайнятості стали складових частин державної та регіональніх програм економічного та СОЦІАЛЬНОГО розвітку звітність,, щоб програми зайнятості всех рівнів характерізувалі НЕ Тільки сучасний стан и прогнозні показатели зайнятості населення та уровня Безробіття, ай показатели середньооблікової чісельності робітніків и службовців. Щодо Показників фонду оплати праці та середньої заробітної плати, то їх доцільно візначаті у зазначеніх програмах по середньообліковій чісельності робітніків и службовців. p align="justify"> Показники валового внутрішнього продукту та копійчаних доходів населення доцільно використовуват для розробки програм зайнятості населення усіх рівнів як у номінальному, так и в реальному вімірі; як у розрахунку на душу населення, так и в розрахунку на одного середньооблікового працівника . При цьом для об'єктивного визначення и обгрунтування прогнозних Показників зайнятості доцільно візначаті ВСІ реальні показатели (валовий внутрішній продукт, фонд оплати праці, середньомісячна заробітна плата) у порі...
