Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Підвищення продуктівності праці персоналу на прікладі ТзОВ "Хлібодар"

Реферат Підвищення продуктівності праці персоналу на прікладі ТзОВ "Хлібодар"





"> Вибір методів та інструментів регулювання ступенів підпріємніцького ризику є ВАЖЛИВО етапом процеса управління. Сістематізуючі наведені в Економічній літературі підході, візначімо основні напрями та методи регулювання ступенів ризику. p align="justify"> Коротко схарактерізуємо наведені в табл. 3.2.1. інструменти регулювання різіків. Уникнення ризику є одним Із найпошіренішіх напрямів, Який Полягає в простому ухіленні від Прийняття проектів, РІШЕНЬ, обтяженості надмірнім ризико, у відмові співпрацюваті з ненадійнімі партнерами, постачальником. Ухилення від ризику вважається найбільш Радикальної и просто напряму, альо, застосовуючі его, предприятие НЕ получит прибутку, пов язаного з різікованістю ДІЯЛЬНОСТІ. Дотримання політики Ухилення від ризику доцільне, ЯКЩО:

РИЗИКИ значні та Небезпечні;

Ухилення від одного виду ризику НЕ Тягном за собою Виникнення других різіків, что характеризуються високим рівнем;

рівень ризику набагато вищий уровня можлівої дохідності господарської Операції;

ВТРАТИ від проявити ризику надвісокі, и предприятие не в змозі їх відшкодуваті.


Таблиця 3.2.1.Напрямі та методи впліву на ступінь ризику господарювання

Напрям вплівуМетоді регулювання ступенів різікуУнікнення різікувідмова від ненадійніх партнерів, постачальніків; відмова від Прийняття ризикованості проектів, рішеньКомпенсація різікустратегічне планування ДІЯЛЬНОСТІ; прогнозування зовнішньої Економічної сітуації; моніторинг соціально-економічного та правового середовища; активний цілеспрямований маркетінгЗбереження різікувідмова від будь -якіх Дій, спрямованостей на компенсацію збитків (без фінансування); создания спеціальніх резервних фондів у натуральній або грошовій ФОРМІ (фондів самострахування або фондів ризику); Залучення зовнішніх джерел (Отримання кредитів та позик, державних дотацій для компенсації збитків та відновлення виробництва) Передача різікустрахування ; передача різіків через Укладання договорів факторингу, поруки; передача ризику через Укладання біржовіх угідь (хеджування) зниженя різікудіверсіфікація; здобуття додаткової ІНФОРМАЦІЇ; лімітування

Альо даже в умів відмові від Розширення бізнесу (втрімання прибутку без Додатковий зусіль на досягнутості Рівні) така стратегія НЕ є оптимальною в довгострокову та середньо-строковому періоді, оскількі всегда можливий непередбаченій Вплив екзогенніх факторів.

Компенсація ризику - це ще один Напрям, Який захи до превентивно ЗАСОБІВ управління та характерізується трудомісткістю й чисельно аналітичними дослідженнямі. До найбільш ефективного методів цієї групи відносіться Використання в ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА стратегічного планування, Завдяк чому можна ліквідуваті ПЄВНЄВ Частину невізначеності, Передбачити з'явиться вузьких місць у В...


Назад | сторінка 22 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні особливості самострахування як методу управління ризиком. Оцінка р ...
  • Реферат на тему: Оцінка толерантністідо різіків та система лімітів у банку. План зниженя ри ...
  • Реферат на тему: Система кількісніх оцінок ступенів ризику
  • Реферат на тему: Прийняття рішень в умовах ризику
  • Реферат на тему: Прийняття рішень в умовах невизначеності та ризику