ють на розмір сплачуваних страхових внесків, а, отже, і на розмір податкових платежів.
Таблиця 3.3 Структура оплати праці працівників
Показники
2008
2009
Відхилення
в тис. руб.
у%
в тис. руб.
у%
абсолютне
відносне
ФЗП
372
94,4
432
87,8
60
1,16
Матеріальна допомога
15
3,8
20
4,1
5
1,33
Лікарняний лист
7
1,8
10
2,0
3
1,43
Одноразова допомога по народженню дитини
х
х
30
6,1
х
х
Разом:
394
100,0
492
100,0
98
1,25
Наведені вище дані показують, що фонд оплати праці ТОВ В«Ключ-ВікнаВ» складається з декількох частин:
- фонд заробітної плати (ФЗП) - постійна частина: становить у 2008 р. - 94,4%; в 2009 р. - 87,8%;
- фонд матеріального заохочення (ФМП) - змінна частина: становить у 2008 р. - 3,8%; в 2009 р. - 4,1%. p> Крім того, були виплати за лікарняними листками, а також виплати одноразової допомоги по народженню дитини. І ті, і інші платежі компенсуються за рахунок коштів ФСС і віднімаються з податкової бази [15, С. 26].
Що стосується взаємовідносин з банком, то в організації є один розрахунковий рахунок у ВАТ В«КрайінвестбанкВ». Відкрите акціонерне товариство В«Краснодарський крайовий інвестиційний банк В»створено рішенням зборів засновників 14 лютого 2001 Центральним банком Російської Федерації проведена реєстрація відкритого акціонерного товариства В«Краснодарський крайовий інвестиційний банкВ» (ВАТ В«КрайінвестбанкВ») [12]. У м. Гарячий ключ мається Додатковий офіс ВАТ В«КрайінвестбанкВ», де і відкрито вказаний розрахунковий рахунок. Між ВАТ В«КрайінвестбанкВ» і ТОВ В«Ключ-вікнаВ» укладено договір банківського рахунку згідно яким Банк здійснює комплексне pасчетном-касове обслуговування та ведення рахунків ТОВ В«Ключ-вікнаВ», а Товариство pаспоpяжаться коштами, що зберігаються на рахунку в Банку, у відповідності з чинним законодавством та оплачує послуги Банку відповідно до Тарифів на р...
