є Судан, де, згідно з деякими оцінками, тільки 11% грошових переказів були здійснені через офіційні канали. Не можна скидати з рахунків і так звані "натуральні трансферти" у вигляді подарунків, посилок тощо, вартість яких часто перевищує суму грошових переказів. p align="justify"> У той же час слід мати на увазі, що надмірна залежність від міжнародних переказів як засобу заробляння інвалюти з метою фінансування економічного розвитку може виявитися саморуйнівної, якщо змінюються умови, а при цьому структурні проблеми залишаються невирішеними.
. При несприятливій економічній кон'юнктурі і зростанні числа безробітних трудова міграція може певною мірою вирішити проблему зайнятості. У той же час еміграція зазвичай відволікає тільки 1-2% трудових ресурсів країни. А така пропорція занадто мала, щоб мати серйозний вплив на безробіття. p align="justify">. Дослідження, що проводилися МОП в країнах-експортерах робочої сили, свідчать про те, що емігранти виявляють більшу готовність до нових видів діяльності та беруть активну участь у розвитку нових форм економіки. У деяких африканських країнах, наприклад, повернулися мігранти зуміли налагодити вирощування нових культур і впровадити нові методи виробництва, знайшли більш просунуті способи спільних дій, використовуючи кооперативи, а також час від часу виступали в ролі агентів соціальних відносин. p align="justify"> Однак очікування зворотної міграції часто залишаються незадоволеними. Зазвичай кваліфіковані мігранти, інтегруючись до приймаючої їх суспільство, можуть не мати причин, що змушують їх повернутися. В інших випадках кваліфіковані мігранти отримують менш престижні посади в порівнянні з місцевими працівниками і не мають успіху у просуванні по службі. p align="justify"> Відмінності в рівнях технологій, промисловій структурі та організації робочого місця між посилаєш і приймаючої країнами можуть також представляти ряд проблем для повертаються мігрантів. Виходить безвиграшну результат, якщо діловий клімат несумісний з новими ідеями або підготовка мігрантів не відповідає потребам країни. p align="justify">. Дефіцит робочої сили, викликаний еміграцією, може іноді стимулювати позитивні технологічні зміни, включаючи більш раціональне використання робочої сили та інших ресурсів. p align="justify">. Міжнародні організації активно включаються в науково-практичну розробку та реалізацію багатьох проблем країн-експортерів. Так, в рамках ЄС розглядалася можливість створення фонду з країнами Магрибу, щоб запобігти масову міграцію з цього регіону. З цього фонду мали фінансуватися програми з реалізації спільних проектів з метою створення нових робочих місць, організації мережі курсів перепідготовки з використанням європейського досвіду, поліпшення системи освіти і т. д.
11. ВИСНОВОК
Сучасна міжнародна міграція населення являє собою багатогранне явище, що впливає на всі сторони розвитку суспільства, будь то е...
