(1998 - 1999 рр..)
4. Дитячий садок - заступник директора з АГЧ. (1999 - 2000 рр.). p> 5. ВАТ В«Меблева фабрикаВ» - заступник директора з АГЧ (2000 - 2001 рр..)
6. ТОВ В«АметісВ» - головний інженер (2001 - 2005 рр..) p> 7. ЗАТ В«АметісВ» - головний інженер (з 2005 р.)
4
Афонькін Олександр Валерійович
Начальник цеху
Вища технічна (ДальГАУ, інженер-механік)
1. ТОВ В«АметісВ» - начальник зміни (2004 -2005 рр.). p> 2. ЗАТ В«АметісВ» - начальник зміни (2005 - 2006 рр..) p> 3. ЗАТ В«АметісВ» - начальник цеху (з 2006 р.)
5
Горкун Анатолій Олександрович
Головний механік
Вища технічне (Комсомольський політехнічний інститут, інженер-кораблебудівник)
1. ТОВ Аметіс В»- начальник цеху (2002 - 2005)
2. ЗАТ В«АметісВ» - начальник цеху (2005 -2006) p> 3. ЗАТ В«АметісВ» - головний механік (з 2006)
6
Гмирак Галина Максимівна
Головний технолог
Вища технічне (Хабаровський політехнічний інститут, хімік-технолог)
1. Адміністрація Михайлівського району - Вед. спец. відділу у справах молоді (1995 - 1996 рр..).
2. НТПО В«ПоярковскоеВ» - заступник директора (1996 - 2000 рр.)
3. ДальГАУ - старший викладач кафедри біохімії (2000 - 2004 рр..).
4. ТОВ В«АметісВ» - начальник лабораторії, головний технолог (2004 - 2005)
5. ЗАТ В«АметісВ» - головний технолог (з 2005)
7
Тройніна Тетяна Геннадіївна
Начальник лабораторії
Вища пед. (Благ. державний пед. Університет, хімік-еколог)
1. ТОВ В«АметісВ» - начальник лабораторії (2004 -2005 г). p> 2. ЗАТ В«АметісВ» - начальник лабораторії (з 2005 р). /Td>
Фінансовий сектор
8
Сєрова Любов Григорівна
Заступник директора з фінансів
Вища економічне (Благовіщенський сільськогосподарський інститут, економіст з бухгалтерського обліку)
1. ВАТ В«Суднобудівний заводВ» (СЗОР) - Заступник гол. бухгалтера (1985-1991)
2. ТОО В«ЛоціяВ» - головний бухгалтер (1991 - 2000 рр.). p> 3. ТОВ В«АметісВ» - головний бухгалтер (з 2000 по 2003 рр..) p> 4. ЗАТ В«АметісВ» - заступник директора з фінансових питань (з 2003 р.)
9
Хабарова Наталія Миколаївна
Головний бухгалтер
Вища економічне (Благовіщенський сільськогосподарський інститут, економіст з бухгалтерського обліку)
1. РЕБ флоту - головний бухгалтер (1987 - 1997 рр..) p> 2. ЗАТ В«Торговий порт БлаговєщенськВ» - заступник гл.бухгалтера (1997 -2003 рр..)
3. ТОВ В«АметісВ» - головний бухгалтер (2003 - 2005 рр..) p> 4. ЗАТ В«АметісВ» - головний бухгалтер (з 2005)
В
10.3 Угоди та договори з персоналом
Регулювання трудових відносин в ЗАТ В«АметісВ» здійснюється згідно Положення про заробітну плату та Положення про преміювання. p> На підприємстві застосовується відрядно-преміальна система оплати праці як для виробничих робітників, так і для співробітників АУП.
Положення про преміювання введено в дію з 01.12.2008 р.
Мета Положення про преміювання - посилення матеріальної зацікавленості працівників у збільшенні обсягів та поліпшення якості виконуваних робіт, зростання рентабельності виробництва і продуктивності праці, економії трудових і матеріальних ресурсів і поліпшенні результатів роботи.
Преміювання здійснюється за результатами роботи за звітний період (Місяць). p> Критерії преміювання для працівників АУП - якісні показники (Трудова дисципліна, сумлінність, ініціатива та ін.) p> Критерії преміювання для виробничого апарату - кількісно-якісні показники (виконання план-завдання, професійну майстерність, дотримання стандартів на продукцію та ін.)
Основа розрахунку преміальних - посадовий оклад.
Дана система стимулювання праці дозволила підприємству знизити загальногосподарські та цехові витрати, тримати під контролем управлінські витрати.
Незалежно від щомісячних преміальних виплат виробляються одноразові заохочувальні виплати за досягнення показників по перевиконанню та виконанню плану-завдання з меншою чисельністю співробітників, за економії сировини, матеріалів...
