p>
Річна норма амортизації: (5600/28000) * 100% = 20%.
Таким чином, на амортизацію буде відраховуватися 5600 руб. на рік.
Таблиця 5. Кваліфікаційні характеристики працівників
Таблиця 6. Річний фонд оплати праці персоналу
ДолжностьКоличествоЗаработная плата (у руб.). На місяць на 1 людину (в крб.). У рік на 1 людину (в крб.). Генеральний діректор19000108000Управ. на оплату праці на загальну кількість осіб: 412800
Крім щомісячної заробітної плати співробітники будуть отримувати премії, наприклад за виробничі результати або надбавки до окладів за професійну майстерність.
Розрахунок відрахувань на соціальні потреби:
Єдиний соціальний податок (ЄСП) становить 26%.
Сума відрахувань на соціальні потреби:
? соц., міс. = Фонд оплати праці, міс. * (ЄСП/100%);
? соц., міс. = 34400 * (26%/100%) = 8944 руб.
? соц., за 1 рік. = Фонд оплати праці, за 1 рік * (ЄСП/100%);
? соц., за 1 рік. = 412800 * (26%/100%) = 103328 руб.
Річний фонд оплати праці та відрахувань на соціальні потреби дорівнює 516 128 рублів.
Таблиця 7. Штатний розпис працівників
Найменування должностіГрафік роботи в деньРабочіе дні в неделюВсего робочих годин на месяцПерериви, в тому числі на обед1. Генеральний діректор11.00 - 18.30Вт - Пт140 ч.1 час2. Керуючий діректор11.00 - 18.30Вт - Сб168 ч.1 час3. Бухгалтер10.00 - 18.00Пн - Пт160 ч.4. Менеджери з направленіям10.30 - 18.30Пн - Сб192 год.30 мінут5. Курьер12.00 - 19.00 (залежно від обсягу роботи) Пн - Сб (залежно від обсягу роботи) Залежно від обсягу работи30 хвилин
...
