термін повідомити судовому приставу-виконавцю і стягувачу, про звільнення боржника, а також про нове місце роботи або проживання, якщо вона їй відомо.
У разі неповідомленні з неповажної причини зазначених відомостей, на посадову особу організації, що проводила утримання аліментів, судовим приставом - виконавцем відповідно до ст. 113 ФЗ «Про виконавче провадження» накладається штраф у порядку та розмірі які встановлені законодавством РФ про адміністративні правопорушення.
Відповідно до п. 2 ст. 112 СК РФ звернення стягнення на грошові кошти на рахунках особи, зобов'язаної сплачувати аліменти, і на інше його майно проводиться в порядку, передбаченому цивільним процесуальним законодавством.
Правильне і своєчасне виробництво утримань із заробітної плати засудженого до виправних робіт та перерахування утриманих сум у встановленому порядку віднесено законом до обов'язків адміністрації організації, в яких працює засуджений до виправних робіт (див. ст. 43 Кримінально-виконавчого кодексу Російської Федерації. Далі - ДВК РФ ).
Відповідно до ст. 107 ДВК РФ утримання аліментів із заробітної плати та інших доходів засуджених, до позбавлення волі виробляються в першочерговому порядку.
Законодавством встановлені обмеження розміру відрахувань із заробітної плати і прирівняних до неї платежів та видач. Так, при виконанні виконавчого документа з боржника може бути утримано не більше 50% заробітної плати і прирівняних до неї платежів та видач до повного погашення стягуються сум. При утриманні з заробітної плати і прирівняних до неї платежів та видач за кількома виконавчими документами за працівником повинно бути збережено 50% заробітку.
Названі обмеження не застосовуються при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей (ст. 99 ФЗ «Про виконавче провадження»). У цьому випадку розмір утримань із заробітної плати і прирівняних до неї платежів та видач не може перевищувати 70%.
Ці правила застосовуються також при зверненні стягнення на належні боржникові стипендії, пенсії, винагороди за використання автором свого авторського права, права на відкриття, винахід, на які видані авторські свідоцтва, а також за раціоналізаторську пропозицію і промисловий зразок , на які видані свідоцтва.
Утримання аліментів на підставі нотаріально посвідченого угоди про сплату аліментів може проводитися і в разі, якщо загальна сума утримань на підставі такої угоди і виконавчих документів перевищує 50% заробітку і (або) іншого доходу особи, зобов'язаної сплачувати аліменти. Дане правило, встановлене ст. 110 СК РФ, виходить з того, що виплата аліментів на підставі угоди про сплату аліментів - це акт волевиявлення обох сторін, укладений в правову форму. У зв'язку з цим утримання аліментів у повному обсязі на підставі угоди не зв'язується із загальним обсягом утримань за угодою і виконавчими документами. Порядок звернення стягнення на заробіток боржника, який відбуває покарання, встановлений ст. 100 ФЗ «Про виконавче провадження». З засудженого, до виправних робіт стягнення за виконавчими документами повинно проводитися з усього заробітку за вирахуванням утримань, вироблених за вироком або постановою суду. Із засуджених, які відбувають покарання у виправних колоніях, колоніях-поселеннях, тюрмах, виховних колоніях, а також з осіб, знаходяться в наркологічних відділеннях психіатричних диспансерів та стаціонарних лікувальних закладах, стягнення провадиться з усього заробітку без урахування відрахувань на відшкодування витрат за їх змісту у зазначених установах.
У ФЗ «Про виконавче провадження» від 2 жовтня 2007 року № 229-ФЗ, на відміну від попереднього закону, був істотно змінено перелік видів доходів, на які не може бути звернено стягнення. Зокрема, колишнє законодавство в якості доходу, на яке не зверталося стягнення, розглядало утримання аліментів з сум, виплачуваних на відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків. Закон про виконавче провадження в новій редакції дозволяє звертати стягнення на даний вид доходу у аліментних зобов'язань щодо неповнолітніх дітей.
Аналізуючи зміни, внесені до переліку доходів, на які не може бути звернено стягнення, потрібно відзначити його більш детальну регламентацію в порівнянні з переліком, встановленим Законом про виконавче провадження 1997р. При цьому слід враховувати, що заробіток або інший дохід боржника не завжди можуть покрити весь обсяг встановленого розміру стягнення.
Проблемою є той факт, що деякі недобросовісні роботодавці в обхід Закону проводять виплату частини (або всієї) заробітної плати так званим «чорним налом». Зустрічаються випадки, коли відносини між роботодавцем і працівником не оформляються належним чином. Том...
