Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Розробка міжнародної стратегії просування товару

Реферат Розробка міжнародної стратегії просування товару





ння, ПЕВМВозможность ураження електричним токомЕлектромагнітное ізлученіеПЕВМНарушенія обміну речовин, головні болі і погане настроеніеНагрузка на зорові аналізаториПЕВМУхудшеніе зору, мігрень через перенапруження зорових мишцНапряженность трудаОтветственность, труднощі виробничого заданіяНапряженіе центральної нервової системи, загальне утомленіеПовишенний рівень шумаВентіляціонная установкаНагрузка на нервову систему, втома 4.3.2 Створення оптимальних умов праці на робочому місці

Організація та поліпшення умов праці на робочому місці є одним з найважливіших резервів продуктивності праці і економічної ефективності виробництва, а також подальшого розвитку самого працюючого людини. У цьому головна прояв соціального і економічного значення організації і поліпшення умов праці.

Для підтримки тривалої працездатності людини велике значення має режим праці та відпочинку. Під раціональним фізіологічно обгрунтованим режимом праці та відпочинку мається на увазі таке чергування періодів роботи з періодом відпочинку, у якому досягається висока ефективність суспільно - корисної діяльності людини, хороший стан здоров'я, високий рівень працездатності і продуктивності праці.

Для підтримки тривалої працездатності людини має велике значення не тільки добовий і тижневий режим праці та відпочинку, а й місячний, тому законодавством про працю передбачений щотижневий безперервний відпочинок тривалістю не менше сорока двох годин. А раціональний річний режим праці та відпочинку забезпечившиается щорічним відпусткою.

Для отримання доступу до роботи прийняті повинні перевірити стан здоров'я, тобто пройти медичний профвідбір.


. 3.3 Організація робочого місця оператора

Організація робочого місця залежить від характеру праці оператора і умов праці.

Комфортність праці і висока продуктивність на робочому місці оператора залежить також від правильного вибору основного і допоміжного устаткування, яке має відповідати ергономічним вимогам.

Робоче місце має забезпечувати можливість зручного виконання роботи.

Робоче місце включає в себе інформаційне поле і моторне поле.

Важливим моментом в організації робочого місця є й визначення обіймав виробничої площі.

Не менш важливим питанням в організації робочого місця є питання організації його обслуговування, оскільки від цього залежить не тільки продуктивність праці, а й режим праці та відпочинку працюючих, ритмічність виробництва.


. 3.4 Метеорологічні умови

Відповідно до ГОСТ 12.1.005-88 [53] в приміщенні планово-економічного відділу передбачені оптимальні параметри мікроклімату. Оскільки робота у цьому відділі не вимагає фізичних витрат, то вона належить до 1 категорії легкої фізичної роботи, для якої витрата енергії складає до 139 Вт (категорія 1а). До категорії 1а відносять роботи, що відбуваються в положенні сидячи і не потребують фізичної напруги. Оптимальні значення параметрів мікроклімату для планово-економічного відділу наведено в табл. 4.2.


Таблиця 4.2 - Оптимальні параметри мікроклімату для постійних робочих місць

Категорія робіт за енергозатратамПеріод годаТемпература,? CОтносітельная вологість,% Швидкість руху повітря, м/злегка 1а Легка 1аХолодний Теплий22 - 24 23 - 2540 - 60 40 - 600,1 0,1

4.3.5 Вентиляція та опалення

Завданням вентиляції та провітрювання приміщення є забезпечення чистоти повітря і заданих метеорологічних умов у виробничих приміщеннях.

Для забезпечення оптимальних параметрів мікроклімату згідно СНиП 2.04.05-92 [54] в літній час у відділі застосовується кондиціонер і природна вентиляція приміщення, а в зимовий період - централізоване водяне опалення.


4.3.6 Освітлення

Освітлення повинне забезпечувати необхідний спектральний склад світла для правильної світлопередачі. Правильну світлопередача створюють природне освітлення і штучні джерела світла зі спектральною характеристикою, близькою до природного освітлення [55].

Розряд зорової роботи для співробітників, що використовують ПЕОМ, приймається, виходячи з розміру мінімального об'єкта розрізнення, від 0,3 до 0,5 мм і згідно ДБН В. 2.5-28-2006 [55] відноситься до III розряду.

У приміщенні використовується суміщене освітлення, при якому природне освітлення доповнюється штучним. Нормується суміщене освітлення коефіцієнтом природної освітленості (КПО).

Згідно ДБН В. 2.5-28-2006 [55] знаходимо КПО за формулою:


,


де,


Назад | сторінка 24 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз умов праці на робочому місці і розробка заходів з ліквідації прояви ...
  • Реферат на тему: Оцінка умов роботи та охорона праці на робочому місці: монтаж контрольно-ви ...
  • Реферат на тему: Організація умов праці на робочому місці
  • Реферат на тему: Розробка заходів щодо поліпшення умов праці на робочому місці терміста
  • Реферат на тему: Оцінка умов праці на робочому місці і розробка комплексу заходів щодо їх по ...