иробничих робочих
1.5. Фонд заробітної плати
персоналу,
в т.ч. виробничих робочих
1.6. Балансовий прибуток
1.7. Прибуток, спрямовується на віз-міщення капітальних вкладень
1.8. Термін відшкодування капітальних вкладень
2. ВІДНОСНІ
2.1. Розрахункова ціна одиниці товару
2.2. Виробіток на одного працівника в рік
2.3. Виробіток на одного робітника в рік
2.4, Фондовіддача
2.5. Середньомісячна заробітна плата одного працівника
2.6. Середньомісячна заробітна плата одного робочого
2.7. Рентабельність капіталу
2.8. Тривалість одного обороту оборотних коштів
шт.
млн. руб.
млн. руб.
млн. руб.
чол.
чол.
млн. руб.
млн. руб.
млн. руб.
млн. руб.
років
тис. руб.
тис.руб. чол. p> тис.руб. чол.
грн./руб.
тис.руб.
тис. руб.
%
дні
90000
99,684
42,43057
30,6
867
458
6,4186885
7332,542
4018,55
14,694484
1,7633
10
1,1076
114,9758
217,651
3,2576
1,05522
1,05522
28,85
28,795
60000
68,778
44,23464
34,8
680
359
5,0357
5752,681
3151,804
10,142822
1,2171
10
1,1463
101,1441
191,582
1,9764
0,7316
0,7316
19,1
28,336
Висновок: розглянувши техніко-економічні показники проектованого підприємства можна сказати, що модель підприємства з максимальною потужністю набагато ефективніше, ніж з мінімальною потужністю. Навіть при рівних строках окупності кінцева прибуток моделі підприємства більше у підприємстві з більшою потужністю. Також при реалізації підприємства з більшою потужністю ми отримуємо більш високу фондовіддачу і рентабельність, хоча капітальні вкладення цих двох моделей відрізняються не дуже то на багато.
Роблячи остаточний висновок можна сказати, що підприємство з максимальною потужністю підходить нам більше для реалізації при цьому ми припускаємо, що воно виявиться більш ефективним і більше окупаємо, так як прибуток більше саме у цієї моделі, ніж підприємство з мінімальною потужністю.
Бібліографічний список
1. Бізнес-карта - 95 [промисловість]: Справ-к: ВЗЗТ. - М.: Бізнес-карта, 1995. p> 2. Волков О.І., Скляренко В.К. Економіка підприємства: Курс лекцій. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 280 с. p> 3. Грузинів В.П. Економіка підприємства та п...
