тетною для військово-соціальної роботи у зв'язку з тим, що саме сім'я є одним із осередків громадянського суспільства; в ній формуються покоління жителів держави; в ній з перших днів життя дитини закладається ставлення до навколишнього світу, інших людей, самого себе. Саме?? Ам формується відповідна культурна середа. Пріоритетність цієї частини клієнтів військово-соціальної роботи визначається і значимістю сім'ї для офіцера і прапорщика, тією роллю, яку вона відіграє для них в умовах військової служби. Значимість сім'ї для військовослужбовця зростає в умовах становлення професійної армії. Основними характеристиками роботи з членами сімей військовослужбовців є наступні. Вона проводиться за місцем проживання військовослужбовців: у військових містечках гарнізонів, військових частин, полігонів, баз (на жаль, вона практично не ведеться в місцях компактного проживання сімей військовослужбовців у великих населених пунктах). Її організація фактично не визначена-якими керівними документами і не входить до функціональних обов'язків тих чи інших посадових осіб (за винятком інструктора по роботі з сім'ями військовослужбовців). Найбільш поширеною організацією, покликаної вести соціальну роботу з сім'ями військовослужбовців, є так званий «жінрада». Матеріальна база та професійно-кадрове забезпечення цієї частини роботи практично відсутня. Також не розвинена соціальна робота з членами сімей громадян, звільнених з військової служби, хоча вони відносяться до цієї частини клієнтів. Третю частину клієнтів військово-соціальної роботи складають колишні військовослужбовці; сукупність видів діяльності, спрямованої на задоволення їхніх соціальних потреб, називається соціальною роботою з особами, звільненими з військової служби. Ця робота проводиться за місцем проживання колишніх військовослужбовців (військові містечка, місця їх компактного проживання в населених пунктах); вона покладається на цивільні структури (зі значними обмеженнями) і не входить в коло обов'язків військових посадових осіб. Вона практично не має власної кадрової та матеріальною базою. Нормативна її регуляція відсутня повністю. Ця частина клієнтів військово-соціальної роботи може розраховувати в основному тільки на цивільні соціальні служби, які при цьому не вважають їх своїми клієнтами.
. Технології соціальної роботи на підприємстві
Соціальна робота на підприємстві має кілька аспектів (напрямів):
соціальне забезпечення:
) страхування (у тому числі медичне)
) пенсійне забезпечення
) компенсація шкідливих умов праці
соціальне консультування - здійснюється працівниками профспілок з питань соціального забезпечення, трудових відносин.
соціальна реабілітація - створення робочих місць особам з обмеженими трудовими або фізичними здібностями, переклад на легку працю після хвороби.
. Технології соціальної роботи на селі
Стратегічними цілями політики в галузі соціальної сфери села є:
гарантоване здійснення цивільних прав сільських жителів на охорону здоров'я, освіту, прилучення культурних цінностей, упорядковане житло, торгове, побутове, соціальне обслуговування, зв'язок з адміністративними центрами;
створення середовища проживання, що дозволяє відтворювати на розширеній ...
