Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Шляхи вдосконалення PR-ДІЯЛЬНОСТІ туристичного підприємства "Real-travel", м. Луганськ

Реферат Шляхи вдосконалення PR-ДІЯЛЬНОСТІ туристичного підприємства "Real-travel", м. Луганськ





оводяться відповіднімі закладами охорони здоров «я, працівники якіх несуть відповідальність згідно Із законодавством за відповідність медичного висновка фактичність стану здоров» я працівника. Порядок проведення медичних оглядів візначається центральним органом віконавчої власти, что Забезпечує Формування ДЕРЖАВНОЇ політики у сфере охорони здоров'я.

Роботодавець має право в установленому законом порядку прітягнуті працівника, Який ухіляється від проходження обов «язкового медичного огляду, до дісціплінарної відповідальності, а такоже зобов» язаний Відсторонити его від роботи без Збереження заробітної плати.

Роботодавець зобов'язаний Забезпечити за свой рахунок Позачергове медичного огляду працівніків:

за заявлять працівника, ЯКЩО ВІН считает, что погіршення стану его здоровий" я пов» язане з умови праці;

за своєю Божою ініціатівою, ЯКЩО стан здоров «я працівника НЕ ??дозволяє Йому Виконувати свои трудові обов» язки.

За годину проходження медичного огляду за працівнікамі зберігаються місце роботи (посада) i середній заробіток.

Працівники во время Прийняття на роботу и в процесі роботи повінні проходити за рахунок роботодавця Інструктаж, навчання по вопросам охорони праці, З НАДАННЯ Першої медичної ДОПОМОГИ потерпілім від нещасних віпадків и правил поведінкі у разі ВИНИКНЕННЯ аварії.

Працівники, зайняті на роботах з підвіщеною небезпеки або там, де є потреба у професійному доборі, повінні щороку проходити за рахунок роботодавця Спеціальне навчання и перевірку знань відповідніх нормативно-правових АКТІВ з охорони праці.

Перелік робіт з підвіщеною небезпеки затверджується центральним органом віконавчої власти, что Забезпечує Формування ДЕРЖАВНОЇ політики у сфере охорони праці. (Частина третя статьи 18 Із змінамі, внесеними згідно із Законом України от 16.10.2012 р. N 5459-VI)

Посадові особини, діяльність якіх пов'язана з організацією безпечного ведення робіт, во время Прийняття на роботу и періодічно, один раз на три роки, проходять навчання, а такоже перевірку знань по вопросам охорони праці за участю профспілок .

Порядок проведення навчання та перевіркі знань посадових осіб з вопросам охорони праці візначається типовим положенням, что затверджується центральним органом віконавчої власти, что Забезпечує Формування ДЕРЖАВНОЇ політики у сфере охорони праці. (Частина п'ята статьи 18 Із змінамі, внесеними згідно із Законом України от 16.10.2012 р. N 5459-VI)

Чи не допускаються до роботи працівники, у тому чіслі посадові особини, Які НЕ пройшли навчання, Інструктаж и перевірку знань з охорони праці.

У разі Виявлення у працівніків, у тому чіслі посадових ОСІБ, незадовільніх знань по вопросам охорони праці, смороду повінні у місячний рядків пройти повторне навчання и перевірку знань.

Вивчення основ охорони праці, а такоже підготовка та Підвищення кваліфікації спеціалістів з охорони праці з урахуванням особливая виробництва відповідніх об'єктів ЕКОНОМІКИ Забезпечують центральним органом віконавчої власти, что Забезпечує Формування ДЕРЖАВНОЇ політики у сфере образования и науки, в усіх НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД за програмами, ПОГОДЖЕННЯ Із центральним органом віконавчої власти, что реалізує державну політику у сфере ох...


Назад | сторінка 24 з 48 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Навчання и перевірка знань по вопросам охорони праці
  • Реферат на тему: Навчання, інструктаж і перевірка знань з охорони праці
  • Реферат на тему: Навчання по вопросам охорони праці
  • Реферат на тему: Навчання по вопросам охорони праці. Прогнозування та профілактика травмати ...
  • Реферат на тему: Навчання та інструктаж з охорони праці