тва продукції і праці переважно на основі договору сімейного (колективного) підряду;
В· оплата праці членів кооперативу (Ширкат) виходячи з обсягу та якості виробничої продукції (Виконаних робіт);
В· розподіл кінцевого доходу (прибутку) між членами кооперативу (Ширкат) відповідно до їх майновими паями;
В· демократичний характер управління, рівні права у прийнятті рішень (один член кооперативу (Ширкат) - один голос);
В· контроль членів кооперативу (Ширкат) за його роботою в підряді, передбаченому статутом кооперативу (Ширкат);
В· використання земельних ділянок суворо за цільовим призначенням, забезпечення охорони земель та підвищення їх родючості.
Ширкат утворені на базі колгоспів через розподіл їх членам паїв з можливістю отримання дивідендів за підсумками роботи господарства за рік. формування шіркатних господарств супроводжується, як правило, впровадженням серед їх членів різним форм орендного підряду (сімейного, колективного) і закріпленням за ними ділянок на період від 3 до 5 років на основі тимчасового договору на користування землею. Договір сімейного (колективного) підряду укладається щорічно між сільськогосподарським кооперативом (Ширкат) в особі його правління і головою сім'ї (уповноваженим представником колективу). За таким договором сім'я (група працівників) зобов'язується в якості підрядника виробити визначену сільськогосподарську продукцію і здати її замовнику - сільськогосподарському кооперативу (Ширкат) в узгоджені терміни, а замовник зобов'язується її прийняти і оплатити.
Фізичні та юридичні особи, які внесли в шіркатное господарство пайовий внесок, але не беруть участь у виробничій діяльності, отримують статус асоційованого члена. Вони отримують свою частку в прибутку, але не маючи права голосу на загальних зборах.
На 1.06.2000 р. у сільському господарстві функціонувало 1424 шіркатних господарства. У 64,9% господарств активно впроваджується чекова форма обліку і контролю витрат, а в 81,4% господарств створені фінансово-розрахункові центри. Якщо в 1998 р. тільки 47% посівів бавовнику, 46% посівів зернових і 63% посівів овощеводческих культур були передані підрядними колективами на +1 рік, то у 1999 р. підрядними договорами було охоплено в бавовництві - 87%, зерноводство - 95% посівів на строк не менше 3 років.
Незважаючи на значне розширення господарської самостійності сільськогосподарських кооперативів, в даний час ще непоодинокі випадки, коли у внутрішні справи багатьох господарств втручаються місцеві чиновники і керівники підприємств агропромислового комплексу. Це виражається в призначенні керівників шіркатних господарств, директивному встановленні виробничих цілей і завдань, цін і витрат, у вимозі збільшити обсяги виробництва і контролі за банківськими рахунками аграрних господарств.
Головна мета всіх перетворень на селі - виховати власника, зацікавленого у своїй праці і розпоряджається його результатами. З цієї причини в перспективі в шіркатних господарствах необхідно посилити роль загального зборів, обов'язковими повинні стати незалежні аудиторські перевірки. Дії адміністрації повинні реально контролюватися членами правління і наглядової ради. Щоб забезпечити стимули до високо виробничому праці, основою розподілу доходу повинна стати грошова оплата по праці. Чи не менш важливим напрямком підвищення ефективності функціонування як шіркатних господарств так і аграрного сектора в цілому є поступове створення вільних ринків бавовни, пшениці і засобів виробництва для сільського господарства. Це дозволить усунути існуючі спотворення відносних цін і сприятиме більш ефективному розподілу та використанню ресурсів.
Фермерське господарство (ФГ) - самостійний господарський господарюючий суб'єкт з правами юридичної особи, заснований на спільній діяльності членів фермерського господарства, які ведуть товарне сільськогосподарське виробництво з використанням земельних ділянок, наданих йому в довгострокову оренду.
Членами ФГ є глава господарства, його дружина (чоловік), в тому числі усиновлення (удочеріння), прийомні діти, батьки, інші родичі, а також інші особи, які досягли працездатного віку, спільно провідні ФГ, для яких робота в ньому є основним місцем трудової діяльності. Особи, працюють у ФГ за трудовим договором, не є його членами.
ФГ створюється на конкурсній основі, переважно на тих землях і територіях, де не відчувається надлишку трудових ресурсів.
ФГ, що спеціалізується на виробництві продукції тваринництва, створюється за наявності худоби чисельністю не менше 30 умовних голів. Мінімальний розмір земельних ділянок, що надаються ФГ в оренду, - не менше 0,3 гектара на одну умовну голову худоби на зрошуваних землях Андіжанськой, Наманганской, Самаркандської, Ферганській і Хорезмськой областей, не менше 0,45 гектара зрошуваних земель в Республіці Каракалпакстан та інших областях, а на незрошуваних (богарних) землях - не менше 2 г...
