ференцію) або загальні збори, якому приймається статут громадського об'єднання, формуються його керівні і контрольно-ревізійні органи.
Статут громадського об'єднання повинен передбачати:
назву, цілі суспільного об'єднання, його організаційно-правову форму;
структуру громадського об'єднання, керівні та контрольно-ревізійні органи громадського об'єднання, територію, в межах якої дане об'єднання здійснює свою діяльність;
умови і порядок набуття і втрати членства в суспільному об'єднанні, права та обов'язки членів даного об'єднання;
компетенцію і порядок формування керівних органів громадського об'єднання, терміни їх повноважень, місце знаходження постійно діючого керівного органу;
порядок внесення змін і доповнень до статуту громадського об'єднання; джерела формування грошових коштів та іншого майна громадського об'єднання, права громадського об'єднання та його структурних підрозділів з управління майном;
порядок реорганізації та (або) ліквідації громадського об'єднання.
Статут громадського об'єднання може містити опис символіки даного об'єднання.
Профспілки
Профспілки, їх об'єднання (асоціації) самостійно розробляють і затверджують свої статути, положення про первинних профспілкових організаціях, свою структуру, утворюють профспілкові органи, організовують свою діяльність.
Статут профспілки повинен передбачати:
найменування, мету і завдання профспілки;
категорії та професійні групи об'єднуються громадян;
умови і порядок утворення профспілки, прийняття в члени профспілки та виходу з нього, права та обов'язки членів профспілки;
територію, в межах якої профспілка здійснює свою діяльність; організаційну структуру;
порядок утворення та компетенцію профспілкових органів, терміни їх повноважень; порядок внесення доповнень та змін до статуту, порядок сплати вступних та членських внесків;
джерела утворення доходів та іншого майна, порядок управління майном профспілок;
місцезнаходження профспілкового органу;
порядок реорганізації, припинення діяльності та ліквідації профспілки і використання його майна в цих випадках;
інші питання, що відносяться до діяльності профспілки.
Статут об'єднання (асоціації) профспілок повинен передбачати:
найменування, мету і завдання об'єднання (асоціації) профспілок; склад учасників;
територію, в межах якої воно здійснює свою діяльність; порядок утворення профспілкових органів та їх компетенцію;
місцезнаходження профспілкового органу;
терміни повноважень профспілкового органу;
джерела утворення доходів та іншого майна, порядок управління майном профспілок;
порядок внесення доповнень та змін до статуту;
порядок реорганізації, припинення діяльності та ліквідації об'єднання (асоціації) ...
