ісцевість та ін
Страхування від безробіття та фінансування заходів щодо забезпечення зайнятості населення здійснює Державний фонд сприяння зайнятості, який створюється за рахунок обов'язкових відрахувань господарюючих суб'єктів і бюджетних асигнувань. p> Державна політика в області зайнятості населення грунтується на таких принципах:
1. забезпечення рівних можливостей усім працездатним громадянам;
2. надання соціальних гарантій і компенсацій безробітним;
3. підтримання трудової ініціативи громадян, сприяння і заохочення у розвитку їх здібностей до продуктивної і творчої праці;
4. забезпечення заходів, спрямованих на запобігання безробіттю;
5. прийняття додаткових заходів, сприяючих працевлаштування громадян з обмеженою працездатністю;
6. забезпечення соціального захисту в галузі зайнятості, проведення спеціальних заходів для працевлаштування громадян, які бажають працювати;
7. координація діяльності в галузі зайнятості з іншими напрямами економічної і соціальної політики;
8. участь професійних спілок, асоціацій підприємців, трудових колективів, їх формувань у розробці, реалізації та контролі за виконанням заходів щодо забезпечення зайнятості у взаємодії з органами державного управління;
9. міжнародне співробітництво у вирішенні проблем зайнятості населення, включаючи професійну діяльність громадян Республіки Білорусь за кордоном і трудову діяльність іноземних громадян у Республіці Білорусь. [13, ст. 4]
Державні програми зайнятості націлені на вирішення наступних завдань:
1) сприяння структурній перебудові економіки і створення умов для направлення вивільнюваних працівників на рентабельні виробництва;
2) розвиток системи підготовки, підвищення кваліфікації, перепідготовки і професійної орієнтації населення, створення нових робочих місць з урахуванням демографічної ситуації;
3) забезпечення зайнятості окремих категорій населення, працевлаштування яких утруднене;
4) підвищення економічної зацікавленості підприємств і організацій у створенні робочих місць і використанні гнучких форм зайнятості;
5) вдосконалення організаційної структури державної служби зайнятості, формування її матеріальної, кадрової, інформаційної, статистичної, фінансової та науково-методичної бази. [13, ст. 4]. p> Рішення стоять перед державою завдань в галузі зайнятості населення вимагає тривалого часу, тому забезпечення повної зайнятості виступає в якості стратегічної мети розвитку на тривалу перспективу. Однак стратегічна мета повинна відображати той стан зайнятості, яке передбачається досягти, вирішуючи проблеми конкретного періоду часу. p> Стратегічна мета визначає наступні тактичні завдання:
1) на 2010 - 2015 рр.. - Сприяння соціально-професійної мобільності робочої сили, підвищення ефективності та якості праці;
2) після 2015 р. - досягнення кількісної та якісної збалансованості попиту та проп...
