озглянемо приклад. На території ряду областей діяла стійка злочинна група, яка займалася підпільним бізнесом вогнепальної зброї. У ході її оперативної розробки явно відчувався брак достовірної інформації про дії та плани розробляються. Виходячи з ситуації по справі оперативної обстановки було прийнято рішення впровадити в злочинну групу старшого лейтенанта міліції Х.
Операція з впровадження пройшла успішно. Оперативник був впроваджений під виглядом відправленого в запас армійського офіцера, що має «зв'язки» серед фахівців арттехвооруженія і вкрай потребує матеріальних засобах. Через деякий час оперативник увійшов у довіру до «хазяїна» і став «своїм» серед учасників злочинної групи. Тільки завдяки оперативно надійшла від Х. інформації вдалося встановити точний склад злочинної групи, їх зв'язки в різних містах (включаючи постачальників зброї і клієнтів), місця акумулювання злочинно нажитих коштів, а також злочинні плани керівництва групи на перспективу [45, с. 274].
З наведеного прикладу видно, що оперативне впровадження - складне оперативно-розшуковий захід, засноване на глибокій обізнаності про особливості структури та функціонування середовища, в яку впроваджується агент, розробці легенди, легендування, лінії його поведінці вимагає глибокі психологічні знання. В основі лежить можливо більш точне визначення формальної (професійно-кваліфікаційної, посадовий) і неформальної (соціально-психологічної, міжособистісної) рольової позиції агента щодо джерел і носіїв інформації, що цікавить, яка дозволила б отримати у неї доступ.
Підбір та підготовка осіб для впровадження грунтуються на індивідуальних особливостях кандидатів - рисах особистості, деякі особливості біографії, особистого досвіду, професійно-кваліфікаційних якостях. Основна вимога - вміння шукати інформацію («відчувати» її), необхідну для вирішення завдань ОРД, а також створювати умови для її виявлення. Хоча робота впровадженого агента завжди здійснюється під контролем впровадив її органу або служби, виняткове значення для нього має вміння приймати самостійні рішення в неординарній ситуації, діючи на свій страх і ризик.
Основна психологічна особливість діяльності впровадженого агента - постійно високий рівень рефлексії, самоконтролю поведінки, що обумовлює психічну напруженість цієї діяльності в поєднанні з необхідністю зовні природного проходження прийнятої легендою і лінії поведінки.
Таким чином, при проведенні ОРЗ необхідний ретельний облік основних положень психології. Разом з тим їх застосування повинно здійснюватися в суворій відповідності з вимогами законності і в певних межах, що виключають психологічне примушення (шантаж) і використання таких ницих спонукань, як помста, націоналізм, користь і т.д.
Оперативний експеримент - штучне створення обстановки, максимально наближеної до реальності, з метою викликати певну подію або відтворення події або проведення певних дослідів в повністю керованих умовах і під контролем органу, що здійснює оперативно-розшукову діяльність, з залученням особи , відносно якої є дані про протиправну діяльність, без повідомлення його про участь в оперативному експерименті з метою підтвердження здійснення даною особою протиправних дій, а також попередження, виявлення, припинення тяжкого, особливо тяжкого злочину або злочину, що може принести шкоду національній безпеці [4, п. 15 ст. 2]....
