жність) - одна з найважливіших характеристик фінансового стану організації, яка визначає можливість своєчасно оплачувати рахунки і фактично є одним з показників банкрутства. Результати аналізу ліквідності є важливими з точки зору як внутрішніх, так і зовнішніх користувачів інформації про організацію. Коефіцієнт поточної ліквідності характеризує здатність компанії погашати поточні (короткострокові) зобов'язання за рахунок оборотних активів. Іноді називається коефіцієнтом покриття. Це один з найважливіших фінансових коефіцієнтів. Чим вище показник, тим краще платоспроможність підприємства. Хорошим вважається значення коефіцієнта більше 2.
Коефіцієнт абсолютної ліквідності характеризує здатність компанії погашати поточні (короткострокові) зобов'язання за рахунок грошових коштів, коштів на розрахунковий рахунках і короткострокових фінансових вкладень.
В якості коефіцієнта платоспроможності, за яким здійснюється прогноз, може виступати коефіцієнт покриття, нормативне значення якого приймається рівним 2. Період відновлення платоспроможності приймається рівним 6 місяців, а період втрати її - 3 місяцям.
Значення коефіцієнта відновлення платоспроможності gt; 1 свідчить про наявність тенденції її відновлення протягом 6 місяців.
Значення коефіцієнта втрати платоспроможності менше 1 свідчить про наявність тенденції втрати платоспроможності підприємством протягом 3 місяців [19, с.178]. Коефіцієнти платоспроможності та ліквідності представлені в таблиці 34.
Таблиця 34 - Коефіцієнти платоспроможності та ліквідності на ФГУП «Зрошуюче» Россельхозакадеміі
Коеффіціенти201020112012Коеффіціент абсолютної ліквідності7,234 7,654 11,118 5,0015,927 6,365 9,361 4,5572,815 2,883 4,561 2,954Коеффіціент уточненої (поточної) ліквідностіКоеффіціент покритіяКоеффіціент загальної платоспроможності
Аналіз коефіцієнтів платоспроможності та ліквідності на ФГУП «Зрошуюче» Россельхозакадеміі показав, що всі показники відповідають нормативним і, відповідно, підприємство є платоспроможним і ліквідним.
Проаналізувавши фінансовий стан підприємства можна зробити висновок, що основну частку активів складають необоротні активи. Але в 2011р. і 2012р. роках частка їх знизилася, що дозволило зробити структуру активів більш досконалою. Основну частку необоротних активів склали основні засоби. У 2012 році частка основних засобів в структурі необоротних активів склала 85,040%, тобто збільшилася на 2,874% в порівнянні з 2010 роком. Структура оборотних активів, як і структура запасів, змінилася незначно. Реальний власний капітал значно знизився в 2012р. на 55,224% порівняно з 2010р. За три роки сума позикових коштів збільшилася на 35,525%. У ФГУП «Зрошуюче» Россельхозакадеміі нормальна стійкість фінансового стану, що гарантує його платоспроможність. Але підприємству слід заповнювати недолік власних оборотних коштів.
Висновки
На основі проведеного аналізу господарської діяльності підприємства можна зробити наступні висновки.
За досліджуваний період (з 2010р. по 2012р.) валова продукція зменшилася на 13,1%, товарна продукція на 36,9%, а реалізована продукція на 34,9%. протягом трьох років найбільшу питому вагу в складі всієї продукції займає рослинництво (в 2010р. - 67,5%, в 2011р. - 66,9%, в 2012р. - 53,7%). Максимальна питома вага в рослинництві займають: в 2010р.- Зернові культури (29,2%), в 2011р. і 2012р.- Овочі відкритого ґрунту (32,3% і 28,1% відповідно). І, незважаючи на те, що максимальна вага у складі всієї продукції займає рослинництво, такий продукт тваринництва, як молоко в 2010р. і 2012р. зайняв лідируюче місце, це свідчить про велику роль продуктів тваринництва у прибутку підприємства.
Аналіз використання основних виробничих фондів підприємства показав, що склад ОПФ знизився на 2% в досліджуваному періоді. Найбільшу питому вагу в структурі ОПФ протягом трьох років займають в машини й устаткування, а найменший багаторічні насадження. Збільшення показника Фондорентабельность в динаміці за три роки характеризує ефективне використання основних фондів.
Аналіз використання трудових ресурсів на ФГУП «Зрошуюче» Россельхозакадеміі показав, що чисельність працівників за досліджуваний період зменшилася на 21,9% (з 105 чоловік до 82 чоловік). Найбільшу питому вагу в загальній середньооблікової чисельності працівників займають постійні працівники. Протягом трьох років число фахівців скоротилася вдвічі, а керівників збільшилося на майже 2 людини. Динаміка продуктивності праці показала, що за три роки середньорічне вироблення на одного працюючого збільшилася на 11,3%. За три роки середньорічна зарплата одного працюючого збільшилася на 4 321 руб.
Аналіз со...
