- при приведенні військ до ліквідації пожежі та наслідків стихійних лих - роз'ясненню особовому складом прийомів і способів порятунку людей та матеріальних цінностей, надання допомоги постраждалим, мобілізації військовослужбовців на активні, самовіддані рятувальні роботи, надійну охорону державного і громадського майна, підтримання громадського порядку в районі дій, пропаганді прийомів мужності і благородства військовослужбовців;
- при забезпеченні військами карантинних заходів - глибокому
роз'ясненню особовому складу необхідність найсуворішого дотримання всіх протиепідемічних та санітарно-гігієнічних вимог; турботі про створення військовослужбовцям умов, що гарантують захист (запобігання) від епідемічних захворювань; ретельному підбору і розстановці активу, особливо для несення служби на КПП і з огляду транспорту, підтримання тісної взаємодії з місцевими органами управління.
У період підготовки до дій за надзвичайних обставин виховна та соціально-правова робота повинна бути максимально оперативної, для її ведення слід повною мірою використовувати можливості виховного впливу на особовий склад до виїзду (виходу) з частини, під час зупинки у марші, у пунктах збору, при занятті підрозділами і військовими нарядами встановлених місць у бойовому порядку. У ході дій військ при надзвичайних обставинах основними формами виховної та соціально-правової роботи повинні бути особисте спілкування командирів і офіцерів по роботі з особовим складом, з підлеглими, приблизно всіх категорій керівників у виконанні поставленого завдання, їх активний вплив на решти військовослужбовців.
При зміні обстановки і виникненні нових завдань, командири і офіцери по роботі з особовим складом зобов'язані оперативно довести їх до особового складу, організувати виховну роботу з урахуванням цих змін і прийнятих командирами (начальниками) рішень.
Якщо дії військ тривають кілька діб, підсумки виконання службово-бойових завдань і проведеної виховної та соціально-правової роботи у військових нарядах і підрозділах проводяться за кожну добу.
По завершенні дій військ при надзвичайних обставинах заступник керівника по роботі з особовим складом зобов'язаний доповісти командиру і офіцеру по роботі з особовим складом, його призначила, про проведені виховних та соціально-правових заходах, морально-психологічному стані і військовій дисципліні особистого складу, прикладах героїзму, мужності та відваги, проявлених військовослужбовцями, свої висновки і пропозиції.
Заступник командира частини з роботі з особовим складом зобов'язаний організувати з офіцерами по роботі з особовим складом і іншими офіцерами управління розбір проведеної виховної та соціально-правової роботи, прикладів позитивних дій підрозділів, військових нарядів, відзначити недоліки і визначити заходи щодо їх усунення, спільно зі штабом оформити матеріал на заохочення відзначилися військовослужбовців.
2.3. Взаємодія В...
