во-практичних побудов. p align="justify"> А.А. Богданов приділив велику увагу проблемі системної цілісності суспільства його окремих підсистем різного роду. У доповіді В«Організаційні принципи єдиного господарського плануВ» він обгрунтував два положення: [9]
1) суспільство як організоване ціле є сума людських активностей, що розгортаються в природному середовищі;
2) кожна галузь народного господарства, підприємство, працівник як частина організаційної системи виконує в ній і для неї певну функцію.
Ці два вихідних моменту лежать в основі рівноваги і розвитку економіки як будь-якої організаційної системи. Розглядаючи такі системи, А.А. Богданов вказує, з одного боку, на В«організмічностьВ» політичних систем, організаційних структур, їх окремих ланок, наявність у них власних інтересів (у збереженні та зміцненні своєї стабільності, свого місця в суспільному розподілі праці, положенні, впливу, влади і т.д ) та засобів для їх реалізації, в чому виражається консервативне начало структури. З іншого боку, структурі притаманні лабільність, мінливість, здатність до розвитку, виражають функциональней ю сторону організації. Цей підхід дозволяє вивчати і об'єктивно оцінювати вплив організаційних структур на процеси суспільної життєдіяльності, яке нерідко буває дуже великим і навіть вирішальним. Держава є більш стійким і суспільно ефективним, якщо воно має злиту, централізовану структуру при несприятливих обставинах (В«негативному організаційному підборіВ») або (при В«позитивному поборівВ») структуру, засновану на федерації, автономії, самоврядування. p align="justify"> А.А. Богданов наближається до сучасної постановки питання про цілісність політичної, економічної та інших суспільних систем, послаблює або розривається в окремих пунктах надмірним зростанням або, навпаки, зменшенням ролі, впливу, влади, відповідальності і т.п. окремих ланок структури, невиконанням ними з різних причин тієї функції, яку вони повинні виконувати в даній системі.
З цим тісно пов'язана і проблема рівноваги (відповідності, пропорційності тощо) між елементами організації. А.А. Богданов розрізняє системи врівноважені й неврівноважені, пише про можливості їх переходу з одного стану в інший. Він розглядає рівноважний стан системи не як раз і назавжди дане, а як динамічну рівновагу. Система, що знаходиться в рівновазі, в процесі розвитку поступово втрачає цю якість і переживає цей стан як В«кризаВ», а долаючи його, приходить до деформації на новому рівні свого розвитку. p align="justify"> Структура будь-якої системи розглядається А.А. Богдановим як результат безперервній боротьбі протилежностей, сменяющей один стан рівноваги системи іншим. Принцип рівноваги знаходить своє вираження і в чисто організаційному (у сучасному спеціальному сенсі) вимозі рівноваги, прав та обов'язків (відповідальності) кожної ...
