39;язання ціх Завдання становіть Зміст управління трудовими ресурсами и здійснюється місцевімі органами за помощью Економічних, правових та адміністратівніх методів.
Правові підоймі управління трудовими ресурсами регіонів візначені Констітуцією України, Законом В«Про зайнятість населенняВ» ї іншімі законодавчо актами.
Економічні методи базуються на розробці прогнозів та регіональніх програм соціально-економічного розвітку, складових частин якіх є програми зайнятості населення. У них передбачаються заходь, спрямовані на облік, Ефективне Використання и відтворення трудових ресурсів як робочої сили, працевлаштування неконкурентноспроможніх на прайси праці верств населення, на підготовку и перепідготовку кадрів и спеціалістів, ліквідацію причин, что породжують Безробіття и віклікають дисбаланс на регіональному прайси праці.
Віхіднімі матеріалами для прогнозування та складання регіональніх програм є дані демографічної статистики, звітна інформація підпріємств усіх форм власності, аналіз екологічної та (демографічної сітуації и трудового потенціалу регіонів, теріторіальні та галузеві схеми размещения и розвітку продуктивних сил, загальнодержавні цільові програми, генеральні плани розвітку міст та Другие прогнозні документи.
Особливе значення для Прийняття управлінськіх РІШЕНЬ має аналіз сітуації на регіональному прайси праці та оцінка тенденцій, что програмуються у сфере зайнятості населення под вплива Реформування ЕКОНОМІКИ. На Цій Основі розробляється комплекс ЗАХОДІВ Щодо актівізації політики на прайси праці, Вдосконалення системи зайнятості слабозахіщеніх верств населення (Молодь, жінки, особини передпенсійного віку, громадяни, Які мают трівалу Перерва в работе, тощо), стримання ЗРОСТАННЯ Безробіття та СОЦІАЛЬНОГО захисту населення від его НАСЛІДКІВ.
Серед Економічних підойм ​​управління трудовими ресурсами регіонів провідну роль відіграють Балансові розрахунки РЕГіОНАЛЬНОГО прайси праці, балансу трудових ресурсів и робочих місць, спеціалістів, молоді, что завершує навчання в загальноосвітній школі, та Інші балансу, за помощью якіх прогнозуються основні трудові пропорції, встановлюється структура населення и структура зайнятості у сферах та Галузії ЕКОНОМІКИ, а кож співвідношення между Попит и пропозіцією робочої сили, вказується рівень зайнятості місцевого населення. p> 2 . Темпі розвітку ЕКОНОМІКИ зумовлюють Перш за все таборували відтворення та Використання трудового потенціалу регіонів. У Україні останнім годиною спостерігаються негатівні демографічні Тенденції: смертність перевіщує народжуваність, скорочується трівалість життя жінок и особливо чоловіків, погіршується співвідношення между ними в окрем статево-вікових групах, збільшується кількість пенсіонерів у Загальній чісельності населення, зменшується кількість трудових ресурсів (Особливо в індустріальне розвинутих регіонах), зростає Безробіття. p> За умів загострення суперечностей у суспільстві ускладнюється управління трудовими ресурсами. Воно має спіратіся на інформаційно-аналітічну базу, достатності для з'ясування причин ціх явищем та розробки ЗАХОДІВ щодо їх Усунення. Прото значний частина господарюючіх суб'єктів под вигляд комерційної Таємниці ухіляється від Надання необхідніх відомостей.
Обгрунтування прогнозних демографічніх Показників винне здійснюватіся у відповідності з дінамікою виробництва товарів та послуг, РОЗВИТКУ мережі предприятий, установ и організацій усіх форм власності та підпорядкування, з Основними пропорціямі у Галузії матеріального виробництва й невіробнічіх Галузії. З цією метою при складанні програм соціально-економічного и культурного развития регіонів здійснюється розрахунок чісельності зайнятості населення. ВІН має форму балансової табліці, в якій демографічні показатели представлені такими розділамі:
• населення;
• трудові ресурси;
• Розподіл трудових ресурсів;
• Розподіл зайнятості за сферами и Галузії ЕКОНОМІКИ.
ЧИСЕЛЬНІСТЬ населення візначається на Основі статистичної ІНФОРМАЦІЇ та демографічніх прогнозів, при складанні якіх враховуються Чинник, что вплівають на народжуваність, смертність та трівалість життя жінок и чоловіків.
Трудові ресурси регіонів охоплюють працездатности населення у працездатности віці, працюючих пенсіонерів та підлітків и візначаються за формулою:
ТР = Н п - (П н + І н ) + (П п + М н ),
де ТР - кількість трудових ресурсів у прогнозному періоді;
Н п - ЧИСЕЛЬНІСТЬ населення у працездатности віці;
П н - непрацюючі пенсіонери у працездатности віці;
І н - непрацюючі інваліди І і II груп інвалідності у працездатности віці;
П п - працюючі пенсіонери пенсійного віку;...
