на робота присвячена дослідженню взаємозв'язку задоволеності шлюбом і задоволеністю роботою.
У першому розділі ми визначили, що задоволеність шлюбом - це генералізоване поняття, що відображає суб'єктивне ставлення подружжя до свого шлюбу. Оскільки задоволеність шлюбом - це інтегративний показник, що відображає внутрішнє, суб'єктивне ставлення та оцінку свого шлюбу подружжям, ми розглянули складові його фактори. Такими факторами є: готовність до шлюбу (готовність особистості прийняти на себе нову систему обов'язків стосовно свого шлюбного партнера; підготовленість до міжособистісного спілкування і співробітництва; правильне розуміння ролі сім'ї та шлюбу); здатність до шлюбу (психологічна зрілість особистості), мотивація вступу в шлюб (любов, спільність інтересів, втеча від самотності і т.д.), узгодженість цінностей подружжя, психологічна сумісність подружжя, особистісні особливості подружжя, ступінь задоволення потреб подружжя, кількість дітей, стаж подружжя, задоволеність роботою, матеріальний фактор і економічні характеристики сім'ї.
Друга частина першого розділу була присвячена дослідженню задоволеності роботою. Ми з'ясували, що цей стан залежить від таких факторів, як: відповідність очікувань і можливостей, задоволеність заробітною платою, задоволеність можливістю використовувати інтелектуальний потенціал, задоволеність фізичними умовами роботи, задоволеність професійним статусом та ін
У третій частині першого розділу ми розглянули вплив подружніх взаємин на задоволеність роботою. Оцінюючи плюси і мінуси сімей з працюючими подружжям, ми відзначили, що більшість шлюбів зберігається, завдяки самореалізації подружжя у професійній діяльності. Робота кожного з подружжя - незалежне джерело самоповаги і кар'єра одного служить стимулом для іншого. Подружжя відчувають, що вони однаково сприяють благополуччю свого шлюбу. На підставі вивчення наукової літератури, ми зробили висновок про те, що в даний час на людину тиск з боку роботи та сім'ї зростає. Існує певна залежність між задоволеністю шлюбом і задоволеністю роботою.
У другому розділі представлено план емпіричного дослідження з виявлення зв'язку між задоволеністю шлюбом і роботою, визначено характер вибірки й описані методики, за допомогою яких проведено дослідження.
Ми дійшли висновку, що в благополучних парах, в яких існує гармонія в подружніх взаєминах, подружжя задоволені роботою. У неблагополучних парах, подружжя є не задоволена своєю роботою.
Можна стверджувати, що між задоволеністю подружніми взаєминами і задоволеністю роботою існує тісний зв'язок.
Таким чином, отримані в ході емпіричного дослідження результати дозволяють зробити висновок про наявність зв'язку між задоволеністю шлюбом і задоволеністю роботою подружніх пар.
Підводячи підсумок, слід зазначити, що висунуті загальна гіпотеза про те, що існує взаємозв'язок між задоволеністю шлюбом, характеристиками згуртованості та адаптації подружжя з їх показниками задоволеності роботою, підтвердилася, поставлені завдання вирішені, мета досягнута.
Список літератури
1. Абульханова К.А. Психологія і свідомість особистості / К. А. Абульханова.- М.: Кнорус, 2011. - 184 с.
. Адміральська І.С. Ставлення подружжя до себе і один ...
