Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Створення силосного зерносховища сезонної потужністю 68000 тонн (на прикладі ТОВ "Пічаєво Золота Нива")

Реферат Створення силосного зерносховища сезонної потужністю 68000 тонн (на прикладі ТОВ "Пічаєво Золота Нива")





еніе Озима пшениця / Рожьтис. руб.000081639393939393924282Хран. Ріпак / Соятис. руб.000005913213213213213213273926Хранение подс.тис. руб.099002762626262626234450Отг. оз. Пш. / Рожьтис. руб.000002078787878787859549Отгрузка Ріпак / Соятис. руб.00000098989898989898686Отгрузка подс.тис. руб.001500046464646464646335=Ітоготис. руб.4 6739 8522301 9134 3556 5946 5946 5946 5946 5946 5942 23 962 617

8. Організаційний план проекту


.1 Форма власності організації


Форма власності - приватна у формі товариства з обмеженою ответственностью.ООО - юридична особа, засноване одним або кількома особами, статутний капітал якого розділений на певні частки (розмір яких встановлюється установчими документами). Учасники ТОВ несуть ризик збитків тільки в межах вартості внесених ними вкладів. Після внесення суттєвих змін до законодавства про товариства з обмеженою відповідальністю, з 1 липня 2009 єдиним установчим документом товариства є його статут, в якому зазначаються розмір статутного капіталу, адресу і найменування товариства, порядок переходу часток і інші обов'язковий умови.


8.2 Витрати на персонал


Вимоги до персоналу: освіта вища та середньо-спеціальна відповідно до займаної посади. Також будуть проводиться спеціальні меропріятіяпо навчання персоналу специфіці роботи з поставляється обладнанням, що проводяться фахівцями організацій-постачальників устаткування.



Таблиця 6.1. Необхідний персонал, обсяг участі в проекті і рівень заробітної плати (база Пічаєво):

Найменування должностіКол-воОкладПреміяЗ / П без урахування страхових взносовІсполнітельний діректор0, 562 500,020,0% 37 500,0 Начальник контрольної служби120 833,020,0% 24 999,6 Головний інженер132 084,020,0% 38 500,8 Завідувач лабораторіей118 334,020 , 0% 22 000,8 Начальник участка118 334,020,0% 22 000,8 Механік115 583,020,0% 18 699,6 Слюсар-ремонтнік114 376,020,0% 17 251,2 Електромонтер з ремонту та обслуговування електрооборудованія114 375,020,0% 17 250,0 Лаборант19 166,020,0 % 10 999,2 Весовщік17 334,020,0% 8 800,8 ІТОГОВодітель погрузчіка313 250,020,0% 47 700,0 Апаратник оброблення зерна59 166,020,0% 54 996,0 ІТОГО17, 5320 698,8

Таблиця 6.2. Необхідний персонал, обсяг участі в проекті і рівень заробітної плати (база Ржакса):

Найменування должностіКол-воОкладПреміяЗ / П без урахування страхових взносовІсполнітельний діректор0, 548 333,020,0% 28 999,8 Головний інженер120 833,020,0% 24 999,6 Начальник контрольної служби120 833,020,0% 24 999,6 Начальник участка118 334,020 , 0% 22 000,8 Завідувач лабораторіей118 334,020,0% 22 000,8 Слюсар-ремонтнік114 375,020,0% 17 250,0 Електромонтер з ремонту та обслуговування електрооборудованія114 375,020,0% 17 250,0 Лаборант19 166,020,0% 10 999,2 Весовщік17 334,020,0 % 8 800,8 Водій погрузчіка213 250,020,0% 31 800,0 Апаратник оброблення зерна49 166,020,0% 43 996,8 ІТОГО14, 5253 097,4

Загальна чисельність персоналу на етапі введення в експлуатацію об'єкта складе 32 чол. Планований середній розмір заробітної плати по зерносховищу згідно зі штатним розкладом на початок проекту складе 17900. рублів.

9. Інвестиційний план


.1 Час виходу на заплано...


Назад | сторінка 29 з 37 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Статут "Товариства з обмеженою відповідальністю"
  • Реферат на тему: Перспективи розвитку сільськогосподарського товариства з обмеженою відповід ...
  • Реферат на тему: Операційний аналіз і його роль в обгрунтуванні управлінських рішень (на при ...
  • Реферат на тему: Особливості створення та розвитку товариства з обмеженою відповідальністю н ...
  • Реферат на тему: Фінансовий аналіз роботи товариства З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "Пром ...