з комбінованого шафи по ГОСТ 18666-95.
Висота робочої поверхні столу для дорослих користувачів повинна регулюватися в межах 680-800 мм.
Робочий стіл повинен мати простір для ніг (600 * 500 * 450 мм).
Робочий стілець (крісло) повинен бути підйомно-поворотним і регульованим по висоті і кутам нахилу сидіння і спинки.
Робоче місце має бути обладнане підставкою для ніг (300 * 400 * 150 мм).
Вимоги безпеки перед початком роботи.
До включення використовуваного на робочому місці обладнання оператор зобов'язаний:
оглянути і привести в порядок робоче місце, прибрати з робочого місця всі сторонні предмети, які можуть відволікати увагу і ускладнювати роботу.
перевірити правильність установки столу, стільця, підставки під ноги, пюпітра, кут нахилу екрану монітора, положення клавіатури і, при необхідності, провести їх переустановку з метою виключення незручних поз і тривалих напруг тіла.
перевірити правильність і надійність заземлення обладнання.
захисний екранний фільтр повинен бути надійно заземлений на корпус системного блоку ПЕОМ (наприклад, під гвинт кріплення вбудованого джерела живлення системного блоку); не допускається заземлення захисного фільтра до гвинтів кріплення роз'ємів зв'язку системного блоку з периферійними пристроями та до гвинтів кріплення кожуха системного блоку;
за наявності додаткового провідника для заземлення ПЕОМ (у разі харчуванні ПЕОМ через двоконтактний вилку живлення або від триконтактною розетки, але з незаземленим третій контактом), заземлювальний провідник має бути надійно приєднаний під гвинт кріплення вбудованого джерела живлення системного блоку ПЕОМ. Перевірити вірність розташування обладнання:
кабелі електроживлення ПЕОМ та іншого обладнання (включаючи перенесення і подовжувачі) повинні знаходитися з тильної сторони робочого місця;
джерело безперебійного живлення для виключення шкідливого впливу його підвищених магнітних полів повинен бути максимально можливо віддалений від оператора.
Перевірити надійність підключення до системного блоку роз'ємів периферійного обладнання. Переконатися у відсутності яскраво освітлених предметів у поле зору при перенесенні погляду з екрану монітора на документ. Переконатися, що освітленість документів достатня для чіткого розрізнення їх змісту. При можливості, відрегулювати освітлення та вжити заходів до виключення відблисків і засвічень на екрані і в поле зору. Переконатися у відсутності пилу на екрані монітора, захисному фільтрі і клавіатурі, при необхідності, протерти їх спеціальною серветкою. Включити обладнання робочого місця в послідовності, встановленій інструкціями з експлуатації на обладнання з урахуванням характеру виконуваних на робочому місці робіт. Після включення обладнання та запуску використовуваної програми оператор зобов'язаний:
переконатися у відсутності тремтіння і мерехтіння зображення на екрані монітора;
встановити яскравість, контрастність, колір і розмір символів, фон екрану, що забезпечують найбільш комфортне і чітке сприйняття зображення.
Оператору ПЕОМ забороняється приступати до роботи у разі виявлення невідповідності робочого місця встановленим у даному розділі вимогам, а також при неможливості виконати зазначені в даному розділі підготовчі до роботи дії.
Вимоги безпеки при виконанні робіт.
Оператор під час роботи зобов'язаний:
протягом робочого дня тримати в порядку і чистоті робоче місце;
не закривати вентиляційні отвори ПЕОМ;
при необхідності тимчасового припинення роботи коректно закрити всі активні завдання;
дотримуватися правил експлуатації обладнання та вимоги цієї інструкції;
при роботі з кожною програмою вибирати найбільш оптимальне поєднання візуальних параметрів (колір і розмір символів, фон екрану, яскравість, контрастність та ін.);
дотримуватися встановлених режимом робочого часу регламентовані перерви в роботі, виконувати рекомендовані фізичні вправи.
Режими праці та відпочинку при роботі з ПЕОМ та ВДТ повинні організовуватися в залежності від виду та категорії трудової діяльності. Види трудової діяльності поділяються на 3 групи: група А - робота з зчитування інформації з екрана ВДТ або ПЕОМ з попереднім запитом, група Б - робота з введення інформації, група В - творча інформація в режимі діалогу з ЕОМ .. Тривалість обідньої перерви визначається чинним законодавством про працю та правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємс...
