сці вчинення правопорушення у випадках, передбачених відповідною статтею Процесуально-виконавчого кодексу Республіки Білорусь про адміністративні правопорушення. Таке право надане строго обмеженому колу посадових осіб - інспекторам деяких державних інспекцій, контролерам на транспорті та ін.
Штраф, якщо він не стягується на місці, має бути сплачений порушником у строк, встановлений законодавством. При несплаті штрафу після закінчення даного терміну штраф стягується у примусовому порядку із зарплати чи іншого заробітку, пенсії або стипендії оштрафованого.
адміністративний стягнення правопорушення конфіскація
1.2 Попередження
Попередження застосовується як самостійна міри покарання за вчинення незначних адміністративних порушень, а також по відношенню до осіб, які вперше вчинили проступок і при цьому добре характеризуються на роботі і в побуті. Як і всяке стягнення, попередження накладається шляхом видання письмового постанови. Усні попередження, які посадові особи роблять громадянам, не можуть розглядатися, як стягнення.
Про профілактичної ролі адміністративного впливу свідчить широке застосування такого запобіжного заходу, як попередження про припинення протиправної поведінки (ряд державних інспекцій дає припис) [3, с.132]. Дана міра полягає в тому, що порушнику роз'яснюють протиправний характер його дій, зобов'язують їх припинити, усунути допущені порушення і застерігають про можливість застосування більш суворих заходів примусу. Це проводиться письмово компетентним державним органом, одночасно може бути встановлений конкретний термін виконання обов'язку.
Попередження про припинення протиправної поведінки є самостійним пресекательние засобом, якщо закон встановлює, що на початку до порушника повинна застосовуватися ця міра, а у разі подальшого невиконання правового обов'язку - більш сувора. Так, знести самовільно зведену будівлю, встановити адміністративний нагляд можна, якщо і після зробленого йому попередження громадянин продовжує порушувати закон.
Попередження про припинення протиправної поведінки провадиться, коли правопорушення ще й не закінчено, з метою припинення протиправної поведінки, і у встановлених законом випадках є обов'язковим першим примусовим засобом. Щоб уникнути плутанини необхідно розглядається засіб впливу називати застереженням. Цю запобіжний захід слід відрізняти від попередження як стягнення, яке накладається за певний проступок компетентним державним органом шляхом винесення спеціальної постанови.
. 3 Виправні роботи
Виправні роботи відповідно до ст. 6.6 встановлюються на строк від одного до двох місяців і відбуваються за місцем роботи фізичної особи, звільненого від кримінальної відповідальності з притягненням до адміністративної відповідальності в порядку, передбаченому ст. 86 Кримінального кодексу Республіки Білорусь.
Виправні роботи не можуть бути призначені:
вагітним жінкам;
інвалідам I і II групи;
особам, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною;
жінкам у віці старше п'ятдесяти п'яти років і чоловікам у віці старше шістдесяти років;
неповнолітнім у віці від чотирнадцяти до вісімнадцяти років;
військовослужбовцям, які проходять військову службу в Збройних Силах Республіки Білорусь, інших військах і військових формуваннях; військовозобов'язаним під час проходження зборів, а також особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, органів фінансових розслідувань, органів і підрозділів з надзвичайних ситуацій. [2, с.102].
відбуває виправні роботи за місцем постійної роботи винного, на підприємстві та в організації, незалежно від форми власності: державної, приватної та ін.
Частина заробітку (не більше 20%) утримується в дохід держави (ст. 6.6 КоАП). Розмір відрахування визначений у відсотках, а не у твердій сумі. Таким чином, реальний розмір відрахування залежить від величини заробітку. Утримання не провадяться з пенсій та допомог, одержуваних у порядку соціального забезпечення та соціального страхування, а також з виплат одноразового характеру.
Застосування виправних робіт, крім матеріальних втрат для порушника, передбачає і деякі інші обмеження:
неможливість протягом терміну відбування виправних робіт звільнитися за власним бажанням;
час відбування не зараховується до загального трудового стажу, що дає право на одержання щорічної відпустки, надбавок до заробітної плати за вислугу років та інших пільг.
Термін відбування виправних робіт обчислюється з дня отримання адміністрацією підприємства, організації, де працює порушник, копії постанови судді у справі, яким порушникові визначено це стягнення. Якщо пору...
